Geen gedwongen ontslagen buitendienst
De gemeente Waalwijk heeft een onderzoek gedaan naar alle uitvoerende
taken van de afdeling BOR. Onderzocht is welke taken in eigen beheer
blijven dan wel uitbesteed worden. De keuzes zijn gemaakt op basis van
bestuurlijke doelen. De gemeente heeft gekozen voor gebiedsgericht
werken en wil een regieorganisatie zijn. Het verbeteren van de
bedrijfsvoering staat hierbij voorop met als doel goede en efficiënte
diensten te leveren aan de inwoners van Waalwijk.
Uitbesteden werk
Voor het groenonderhoud betekent dit dat een deel van de werkzaamheden
wordt uitbesteed. Een eerste voorkeur hiervoor is uitgesproken voor
het uitbesteden aan de WML. Het gaat hier om standaard groenonderhoud.
Daarnaast zal de gemeente een deel van het groenonderhoud zelf blijven
doen in de zogenaamde aandachtsbuurten. Reden hiervoor is dat de
gemeente in deze buurten ook een rol heeft in het in de gaten houden
van de leefbaarheid. Door ogen en oren open te houden, kan snel worden
ingespeeld op gebrek aan onderhoud die de leefbaarheid kan verstoren.
De gemeente zal ook zelf het meldpunt blijven bemannen, zodat snel en
accuraat gereageerd kan worden op vragen of klachten.
Zorgvuldig proces
Ondanks een zorgvuldige communicatie met alle betrokkenen is er toch
onrust ontstaan onder medewerkers. Om die onzekerheid zo kort mogelijk
te laten duren is een werkplan opgesteld. Wat voorop staat is dat in
de uitvoering van dit plan geen sprake is van gedwongen ontslagen.
Publicatie datum 03-03-2006
Gemeente Waalwijk
Gemeente gaat samenwerking aan in groenonderhoud (Nr. 0032)