Persbericht | |
|21 maart 2006 |
| |
| | |Cao-akkoord Avery Dennison en CNV Chemie en energie
|Bedrijf stort 810.000 euro in levensloopregeling | | |Avery Dennison (vestigingen in Hazerswoude-Rijndijk, Alphen aan den Rijn en Leiden - 640 werknemers) stort dit en volgend jaar in totaal 810.000 euro in de levensloopregeling als werkgeversbijdrage. Daarna betaalt het bedrijf structureel 270.000 euro per jaar.
Dit is een van de afspraken die CNV Chemie en energie heeft gemaakt met de directie van het bedrijf in het kader van de cao-onderhandelingen. Ook heeft de bond een loonsverhoging van 1,75 procent afgesproken. Deze gaat in op 1 april van dit jaar. Daarnaast krijgen de werknemers een eenmalige uitkering van 125 euro voor koopkrachtreparatie.
Inkomensgarantie bij ziekte
Ook komt er een verzekering die het WGA/WIA-gat dekt. Hierdoor hebben werknemers gegarandeerd 70 procent van hun laatst verdiende loon bij langdurige (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
Onderzoek employability
Avery Dennison en CNV Chemie en energie zijn voorts overeengekomen dat een werkgroep employability de opleidingsbehoefte en -noodzaak onderzoekt. De uitkomst hiervan dient als basis voor employabilitybeleid.
Langdurig zieken niet zomaar ontslaan
Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn, zullen niet zomaar ontslagen kunnen worden. De werkgever en de bond overleggen in dat geval op welke manier met de werknemer in kwestie wordt omgegaan. Bovendien zal het bedrijf alles doen om (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten aan het werk te houden in het bedrijf zelf.
Voor nadere informatie
Gerard van Dijk (bestuurder CNV Chemie en energie), tel.: 06 - 20 60 18 19 Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
---- --