FNV Bondgenoten wint bodemprocedure over Heineken-catering
Fnv bondgenoten
Utrecht, 17 maart 2006
FNV Bondgenoten wint bodemprocedure van Albron over Heineken-cateraars
De rechter heeft FNV Bondgenoten vandaag gelijk gegeven in de bodemprocedure tegen Albron
over de voormalige cateringmedewerkers van Heineken. De rechter oordeelde dat in het
geval van Heineken, dat zijn personeel in een aparte 'personeels-BV' onderbrengt, wel
degelijk sprake is van overgang van onderneming bij uitbesteding van de afdeling waar de
werknemers feitelijk werkzaam zijn. Het is voor het eerst dat een rechter hier over
oordeelt, dus de uitspraak heeft verstrekkende juridische gevolgen voor andere
uitbestedingszaken.
De uitspraak volgt vandaag na een langlopend proces. Vorig jaar startte FNV Bondgenoten de
bodemprocedure tegen Albron Catering BV. Het bedrijf nam de cateringafdeling van Heineken
over, maar wilde niet de 50 medewerkers de arbeidsvoorwaarden van Heineken betalen, omdat
Albron - met Heineken - van mening was dat de regels omtrent overgang onderneming hier
niet van toepassing waren. Deze regels beschermen de rechten van werknemers in geval van
overgang onderneming. Albron meende dat die wet niet van toepassing was, omdat de BV die
Albron van Heineken overnam niet de medewerkers in dienst had. Die waren in dienst bij
Heineken's personeels-BV.
FNV Bondgenoten is echter van mening dat er, ondanks het zogenaamde centraal
werkgeverschap bij Heineken, wel sprake is van overgang van onderneming, omdat anders
door een dergelijke constructie de bescherming die werknemers op grond van de wet en de
EG-richtlijn bij overgang onderneming hebben, ontdoken zou kunnen worden. De rechter
heeft de bond nu hierin gelijk gegeven.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Toon Wennekers, bestuurder FNV Bondgenoten, 06-20406734
Marco van Moort, voorlichting FNV Bondgenoten, 030-2738257