80% herplaatsbare oud-PSD-ers heeft nieuwe functie
Precies drie jaar na de opheffing van de PSD heeft 80% van het
herplaatsbare personeel van de veerdiensten een nieuwe werkkring
gevonden. Dit blijkt uit de eindrapportage van de
Bemiddelingscommissie PSD, die deze week is verschenen.
Gedeputeerde Staten van Zeeland zijn tevreden met dit resultaat. Om de
resterende groep van werkzoekende nog perspectief te bieden op een
nieuwe werkkring, is een vervolgtraject gestart dat tot eind van dit
jaar loopt.
In opdracht van Gedeputeerde Staten heeft de Bemiddelingscommissie PSD
sinds de opheffing van de veerdiensten gewerkt aan de herplaatsing van
voormalig personeel. Op 18 maart 2006 zal de Bemiddelingscommissie
haar werkzaamheden beëindigen.
Vervolgtraject
Om de resultaten van het werk zichtbaar te maken is een eindrapport
opgesteld. Hieruit blijkt dat: na drie jaar 80% van het aantal
werkzoekende oud-PSD-ers een nieuwe baan heeft gevonden, 10% in de
tussentijd de 55 is gepasseerd en daarom niet meer sollicitatieplicht
is en dat het aantal werkzoekenden is teruggebracht tot 10% (21
personen). Dit is het resultaat van zowel bemiddeling, reïntegratie,
instroom bij de provincie of via een arbeidspool en de inspanningen
van de werknemers zelf. Verder blijkt dat een aantal werkzoekenden nu
nog regelmatig van baan verandert, dat heeft te maken met tijdelijke
contracten en deeltijdwerk. In een vervolgtraject wordt voor de
resterende groep werkzoekenden een baan gezocht.
Moeizaam traject
De groep voor herplaatsing bestond op 18 maart 2003 uit ca. 220
medewerkers. Direct na de opheffing kregen ca. 120 medewerkers elders
werk. Voor ongeveer 100 voormalige medewerkers begon op 18 maart 2003
een zoektocht naar een nieuwe baan. Daarbij werden zij begeleid door
de Bemiddelingscommissie, die zich liet ondersteunen door drie
reïntegratiebureaus. De reïntegratie verliep moeizamer en kostte meer
tijd dan vooraf was verwacht. Dit kwam onder andere door de sterk
verslechterde arbeidsmarktsituatie. Ook bleken opleiding en ervaring
niet aan te sluiten bij de functies die werden aangeboden. Om deze
redenen werd de periode voor bemiddeling met één jaar verlengd tot
drie jaar. In het laatste jaar werd een zogenaamde arbeidspool
ingesteld die werkzoekenden weer terugbrengt in het arbeidsritme en ze
de mogelijkheid biedt te solliciteren vanuit een baan.
Hanneke Blok, (0118) 63 13 92; 17 maart 2006, nr. 32
Zie ook: Samenvatting
Samenvatting eindrapportage van de Bemiddelingscommissie PSD
E-mail mij bij wijziging E-mail deze pagina
Provincie Zeeland