Deltion College
Diaconessenhuis Meppel en Deltion College starten 24-uurs leerafdeling
voor verpleegkundigen
Meppel - Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving bieden voor
leerling-verpleegkundigen van het MBO, investeren in voldoende en
kwalitatief goede verpleegkundigen voor de toekomst en door een
innovatieve aanpak werken aan een lerende organisatie. Dat is wat het
Deltion College te Zwolle en het Diaconessenhuis Meppel willen
bereiken met de nieuwe leerafdeling in het Diaconessenhuis Meppel, die
in mei van start gaat. Op 17 maart tekenen Th. L. Bouwknegt, hoofd
zorg van het Diaconessenhuis Meppel en C. Dijks, directeur cluster
Gezondheidszorg van het Deltion College de samenwerkingsovereenkomst.
Grote meerwaarde van de leerafdeling in het Diaconessenhuis Meppel is
volgens Thijs Bouwknegt, hoofd Zorg van het Diaconessenhuis Meppel,
het feit dat er 24 uur zorg wordt verleend en dat alle facetten van
het beroep aan de orde komen. "Net als onze huidige medewerkers
draaien de leerling-verpleegkundigen avond- en nachtdiensten. Wij
kiezen daarvoor, omdat ze zich dan bewuster worden van het feit dat
zorg 24 uur per dag geleverd moet worden. Bovendien krijgen ze een
realistischer beeld van het beroep en de eisen die eraan gesteld
worden. Ze leren ook verpleegtechnische handelingen binnen de totale
context van een patiënt. De handelingen staan niet meer op zich, maar
worden ingebed in de dagelijkse werkzaamheden." "Het mes snijdt aan
twee kanten", vertelt Cor Dijks, directeur cluster Gezondheidszorg van
het Deltion College, "Door leerling-verpleegkundigen stage te laten
lopen op een leerafdeling van het ziekenhuis, leren ze tijdens de
opleiding hun kennis beter toe te passen in de praktijk en voldoen ze
bij diplomering meer aan de eisen van een beginnend beroepsbeoefenaar.
Voor Deltion is het een interessante aanpak, omdat het ook extra
stageplaatsen oplevert." De leerafdeling start in mei met acht
stagiaires. Momenteel bereiden ze zich voor op hun stageperiode. Ook
de verpleegkundigen van het ziekenhuis die de stagiaires begeleiden
worden opgeleid. Deltion traint hen vooral op coachingsvaardigheden.
Ook hier worden twee vliegen in één klap geslagen. Romy Snoeijenbos,
praktijkopleider: "Een werkbegeleider is tegenwoordig veel meer een
coach dan iemand die de stagiaire wel even vertelt hoe het moet. De
stagiaire krijgt geen kant en klare antwoorden op vragen, maar moet
zelf verantwoordelijkheid nemen, nadenken en met oplossingen komen.
Onze werkbegeleiders moeten die nieuwe coachingsvaardigheden dus ook
leren. Maar de begeleiding van stagiaires houdt onze eigen medewerkers
ook scherp. Het motiveert hen om ook zelf te blijven leren van nieuwe
mensen en nieuwe ontwikkelingen. Dat past ook bij het principe van
`een leven lang leren'. De expertise van Deltion op het gebied van
coaching kunnen we daarbij heel goed gebruiken."
Datum: 17-03-2006
---