Korte Impressie van de Voorlichtingsbijeenkomst van CNV BLG FORTIS
15-03-2006
Op 10 maart 2006 kwamen er 35 Woudsend medewerkers naar de
voorlichtingsbijeenkomst in de Rode Zaal. BLG voorzitter Lia van
Wingerden opende de bijeenkomst met een aantal woorden vanuit de
overdenking Als je er alleen voorstaat. Zij gaf aan dat de leden van
de BLG en de CNV Dienstenbond wilden laten zien dat zij naast de
Woudsenders komen staan.
Ahmed Kansouh gaf aan welke gesprekken hij, als CNV bestuurder, de
afgelopen dagen heeft gevoerd en welke er de komende dagen in zijn
agenda staan. Op deze wijze werkt hij zich snel in op het Fortis
dossier dat hij sinds januari 2006 onder zijn hoede heeft. Er ontstond
een vrije discussie omtrent de situatie bij Woudsend. Er heerst bij
Woudsenders grote mate van onzekerheid c.q. onduidelijkheid. Blijft de
vestiging open? Is er een sociaal plan van toepassing? En welk sociaal
plan is dan van toepassing? Hoe zit het met de werkgarantie tot 1
januari 2007? etc. zijn onder meer gestelde vragen. Ahmed heeft aan de
hand van voorbeelden aangegeven hoe hij in andere bedrijven afspraken
heeft gemaakt. Ahmed geeft aan dat een vakbond het open houden van een
vestiging niet kan afdwingen, maar dat men wel aanvullende afspraken
kan maken.
De zichtbaar gemotiveerde Woudsenders geloven er in dat hun vestiging
open moet blijven. Zij pleiten voor een overalplan, omdat nu per
metier zaken aangepakt zijn en er daardoor steeds minder mensen in
Woudsend over blijven. Men geeft aan dat men het idee heeft dat de ene
OR metiercommissie niet weet wat de andere OR metiercommissie doet,
waardoor je onlogische verschuivingen krijgt. De grote vraag die hier
leeft is of het wel beter is om alles centraal te gaan doen. Sommige
taken kan je immers net zo goed decentraal doen! Men vreest dat zonder
ingrijpen de sterfhuisconstructie van toepassing zal zijn.
Er zijn ook vragen over de toepassing van het Sociaal Plan dat per 1
januari 2007 afloopt, tegelijk met de werkplekgarantie te Woudsend.
Hij vraagt de medewerkers duidelijk aan te geven wat zij in dat kader
zouden willen, zodat hij dit kan vertalen naar voorstellen, die hij
dan kan meenemen naar de werkgever. Verder kwamen ter sprake de
gevolgen van het nieuwe Ontslagbesluit, de nieuwe WW, de motivatie van
de werkgever, hulp inroepen van de politiek om de werkgelegenheid in
Friesland te behouden en het nut van actievoeren. Het CNV is overigens
geen voorstander van actievoeren, zolang we nog met elkaar op
constructieve wijze kunnen praten!
Het idee van Ahmed - om met een aantal collegae te gaan anticiperen op
de komende ontwikkelingen en argumenten te verzamelen waarmee de
medewerkers kunnen aantonen dat de locatie Woudsend meerwaarde heeft -
is goed ontvangen. Onder aanvoering van CNV kaderlid Albert Boomsma
zullen een aantal medewerkers aan de slag gaan met het in kaart
brengen van de argumenten en de onderbouwing van onze zienswijze. Wij
geven deze groep - waar direct een aantal van de aanwezige zich voor
aanmeldt - mee om vooral ook creatief te denken. Op deze wijze willen
wij proberen de OR en de werkgever te helpen met het nemen van de
juiste beslissingen. Met dit plan zal Ahmed Kansouh dan ook aan de
slag gaan richting mede vakbondsbestuurders, OR en werkgever.
Ahmed krijgt vanuit de zaal het verzoek om vooral met de hoofddirectie
te gaan praten over de gevoelens die er momenteel onder de Woudsenders
leven. Het alsmaar uitstellen van de beslissing nu weer van het 1e
kwartaal naar het 2e kwartaal - maakt de mensen niet blij. Men wil van
de hoofddirectie weten wat men doet om Woudsend open te houden en hoe
men de vitalisering in gang wil gaan zetten om er een bloeiende
vestiging van te maken. Tevens krijgt hij de vraag mee om inzage te
vragen in het levensvatbaarheidonderzoek Woudsend dat Mackenzie
destijds heeft opgesteld.
Mochten er op een later moment nog suggesties en/of vragen bij u
opkomen, dan is het verzoek om dit door te geven aan het Loket CNV
BedrijfsLedenGroep Fortis of aan Ahmed Kansouh (a.kansouh@cnvdibo.nl).
Wilt u meedraaien in de argumentatiegroep bel dan met Albert Boomsma,
0513-432243.
Voor verdere vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met
bestuurder Ahmed Kansouh, bereikbaar per telefoon 010 - 265 11 11 of
per e-mail: rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV