datum: 14-03-2006 / bericht: 1 van 29
Schrijf vast in voor loopbaantraject
Carrière in de bouw! In Noord-Holland kan het al twee jaar. Want daar werd het geslaagde experiment ermee uitgevoerd. Sinds 1 november kan elke bouwmedewerker die in Noord-Holland woont, nu ook definitief terecht bij de regionale adviescentra in Hoofddorp, Heerhugowaard en Diemen. En op 1 juli 2006 gaan er nog eens 25 van zulke adviescentra in het hele land van start. Daar kunt u zich alvast melden via
In de eerstvolgende Bouwkrant van FNV Bouw lees u er alles over. Elke werknemer in de bouw heeft voortaan eens in de vijf jaar recht op 'een stap in de loopbaan'. Omdat u iets anders wilt, met meer uitdaging. Of omdat u bij het opstaan merkt dat u niet meer de jongste bent. Lees hoe Cees van Oudenallen (53) een andere baan vond. Vanwege problemen met zijn knie moest hij stoppen als timmerman. Hij raadt anderen aan binnen de bouw naar ander werk te zoeken: "Ideaal is als je met 35 uit de bouw op kantoor komt. Dan stroom je door. Als je móét veranderen, heb je meer hulp nodig." In het loopbaantraject komen beide categorieën werknemers tot hun recht: de mensen met ambitie en de mensen bij wie anders arbeidsongeschiktheid dreigt. Opzet is te zijner tijd ook voor werkzoekenden te bemiddelen.
De bouw zet voor het project 80 miljoen euro scholingsgeld in. Sectorbestuurder Frans Kokke van FNV Bouw is er blij mee. Eindelijk modern personeelsbeleid: "Werkgevers in de bouw hebben steeds 'handen' ingekocht. Dat is achterhaald. Het gaat erom de eigen mensen een behoorlijk perspectief te bieden, een leven lang."