Gemeente Alphen aan den Rijn
Leerwerktraject in het groen voor uitkeringsgerechtigden
(14 maart 2006)
In november 2005 zijn acht Alphense uitkeringsgerechtigden aan de slag
gegaan bij het bedrijf ISS Lanscaping Services B.V. voor de afdeling
Realisatie van de gemeente. Na daar drie maanden met behoud van
uitkering te hebben gewerkt, hebben vier van hen per 1 maart 2006 een
contract aangeboden gekregen. Het gaat om een leerwerkovereenkomst,
waarbij zij het werken in het groen combineren met het volgen van een
opleiding tot medewerker groen. Na die periode bestaat de mogelijkheid
van een vaste baan bij ISS Landscaping Services B.V.
Het project "Groen als Kans" is een initiatief van de afdelingen
Realisatie, Welzijn & Onderwijs en Werk en Bijstand (voorheen Sociale
Zaken) van de gemeente Alphen aan den Rijn en ISS Landscaping BV is
betrokken als uitvoerend aannemer. Alle betrokken partijen hebben baat
bij het project. Cliënten van de afdeling Werk en Bijstand krijgen een
reïntegratietraject aangeboden met als doel uitstroom naar reguliere
arbeid. Aannemer ISS en de afdeling Realisatie hebben belang bij goed
opgeleide vakmensen. Bovendien komt de afdeling Realisatie door de
extra capaciteit toe aan een aantal werkzaamheden die soms wat langer
zijn blijven liggen.
"Groen als Kans" is het tweede leerwerkproject van Alphen aan den
Rijn. Het project De Witte Motor helpt 40 uitkeringsgerechtigden aan
een baan bij de Thuiszorg. Beide projecten zijn onderdeel van de
Alphense Activerende Aanpak (A3). Deze aanpak houdt in dat alle nieuwe
cliënten die een bijstandsuitkering aanvragen, direct vormen van werk
krijgen aangeboden. Door de invoering van de Alphense Activerende
Aanpak (A3) is het aantal uitkeringsgerechtigden in de gemeente Alphen
aan den Rijn het laatste half jaar gedaald.