Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
2509 LV Den Haag
der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44
Telefax (070) 333 40 33
2513 AA 's-Gravenhage
Uw brief Ons kenmerk
AV/IR/2006/20487
Onderwerp Datum
Jaarplan Werkgroep `Gelijke beloning, dat 8 maart 2006
werkt!'
Hierbij bied ik u het jaarplan van de Werkgroep `Gelijke beloning, dat werkt!' aan.
In de vijfde Voortgangsbrief gelijke beloning (270 99, nr. 13) heb ik u bericht dat gekozen is
voor de instelling van een werkgroep `Gelijke beloning, dat werkt!', waarin alle bij gelijke
beloning betrokken organisaties participeren, met de nadruk op een op de praktijk gerichte
insteek. Op 26 januari jl. heb ik de werkgroep officieel voorgesteld aan de pers. Sindsdien
heeft de werkgroep `Gelijke beloning, dat werkt!' een drietal interessedagen georganiseerd
en aan de hand van die dagen is het jaarplan door de voorzitter van de werkgroep, Paulien
Osse, opgesteld.
In het jaarplan is kort uitgewerkt wat de werkgroep `Gelijke beloning, dat werkt!' in 2006 in
ieder geval wil bereiken. Inzet van de werkgroep `Gelijke beloning, dat werkt!'is om bij de
keuze van verschillende activiteiten de gelijke beloningsproblematiek in al zijn complexiteit
te laten zien en waar nodig aan te pakken. Daarom is gekozen voor een brede doelgroep:
individuele werknemers én werkgevers, personeelsfunctionarissen, ondernemingsraden,
CAO-onderhandelaar en houders van functiewaarderingssystemen.
Voorbeelden van de voorgenomen activiteiten zijn:
- het benaderen van de verschillende doelgroepen via de site www.gelijkloon.nl,
- het ontwikkelen van een CAO check waardoor werknemers eenvoudig kunnen zien of
zij volgens de juiste CAO worden betaald,
- de vereenvoudiging van de Quickscan gelijke beloning in samenwerking met de
Commissie Gelijke Behandeling,
- het webbased maken van de Managementtool gelijke beloning,
- het organiseren van een dag van de gelijke beloning in samenwerking met alle
deelnemende organisaties,
- de mogelijkheid voor werknemers om zich op te geven voor een
salarisonderhandelingstraining,
- een debat met onderzoekers en wetenschappers over methodieken bij gelijke
beloningsonderzoek.
2
Bewust is niet opgenomen wat de verschillende organisaties zelf gaan doen, aangezien dat
onder hun eigen verantwoordelijkheid valt. De organisaties zullen allen zelfstandig bij de
werkgroep aansluitende activiteiten organiseren en op hun websites een link naar
www.gelijkloon.nl opnemen.
Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(mr. A.J. de Geus)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid