Heliview Marketingservices
Economisch herstel als eerste zichtbaar in uitzendbranche
06-03-2006
De economie liet het afgelopen jaar nauwelijks groei zien, maar de
uitzendbranche trok al aan in het eerste kwartaal van 2005.
Vervolgens steeg het aantal vacatures in alle sectoren in het
derde kwartaal. Het bleef echter de vraag of deze groei een gevolg
was van vervanging of uitbreiding van het bestaande
personeelsbestand. Maar liefst 44% van de vestigingen, die
uitzendkrachten inhuurt, legt daarbij het verband met de
economische groei en neemt uitzendkrachten aan om hun
personeelsbestand uit te breiden. Dit blijkt uit de
Arbeidsmarktmonitor van marktonderzoeksbureau Heliview waarbij het
afgelopen jaar extra aandacht is besteed aan de economische groei.
Het grootschalige onderzoek onder 800 P&O managers wordt jaarlijks
herhaald en brengt het gehele arbeidsmarktproces van Nederlandse
bedrijven in kaart.
Met name bij vestigingen met meer dan 200 werknemers werden steeds
meer werkplekken ingevuld door uitzendkrachten (24,3). Dit is een
aanzienlijke stijging ten opzichte van 2004 (19,7). Uitgesplitst
naar branche en werknemersklasse zien we dat de toename in het
gebruik van uitzendkrachten in de sector transport en communicatie
is gestegen van 48% naar 58%. Van de vestigingen, die een
uitzendbureau hebben ingeschakeld, was 50% op zoek naar
administratief personeel (2004: 47%), circa 43% naar personeel
voor de industrie/ productie (2004: 48%) en zo'n 23% naar
technisch personeel. Dit beeld is weinig gewijzigd ten opzichte
van vorig jaar, maar daarentegen is de gemiddelde uitzendduur per
uitzendkracht wel aanzienlijk gestegen met 33%.
De uitzendbranche dient echter wel te waken voor het aannemen van
vast personeel en pools, aangezien zij hiermee
conjunctuurgevoeliger wordt. Steeds meer uitzendbureaus richten
zich ook op andere activiteiten. Uit het onderzoek blijkt dat de
vestigingen, die uitzendkrachten inhuren, de uitzendbureaus ook
gebruiken voor werving & selectie (23%) en voor payrolling (18%).
De opdrachtgever bespaart hiermee tijd aan sollicitatiegesprekken
en salarisadministratie.
In 2006 is bijna tweederde (67%) van alle vestigingen van plan om
nieuw personeel te gaan inschakelen. Ongeveer eenderde van deze
vestigingen zal dit via een uitzendbureau doen. Uit ervaring weet
Heliview dat dit vooraf vaak moeilijk in te schatten is, maar voor
het komende jaar zijn er in ieder geval zeer positieve
verwachtingen.
Voor meer informatie over de Arbeidsmarktmonitor en andere
HRM-onderzoeken kunt u contact met drs. Katinka Deckers of drs.
Brenda Wijnbelt, tel.: 076-548 40 00.