Federale regering Belgie
Ouderschapsverlof voor ambtenaren
(2006-02-24)
Persbericht van de Ministerraad
Versoepeling van het ouderschapsverlof voor ambtenaren
De Ministerraad keurde vijf ontwerpen van koninklijk besluit goed die
de rechten op het ouderschapsverlof voor de publieke sector
versoepelen. Hij vraagt aan de sociale partners van de overheidssector
een advies in te dienen tegen 1 april.
Alle ambtenaren van de publieke sector, ongeacht voor welke overheid
ze werken, kunnen deze versoepeling genieten. Met de publieke sector
bedoelen we onderwijs, federale ambtenaren, ambtenaren van gewesten en
lokale besturen en gerechtelijke ambtenaren.
De bedoeling is dat ouders hun verlof soepeler kunnen opnemen naar
eigen behoefte. Zo kan een ouder binnenkort bijvoorbeeld 1 maand
ouderschapsverlof direct na het postnataal verlof opnemen, een jaar
later 2 maanden halftijds nemen en nog eens een jaar later, 5 maanden
1/5e.
Terwijl hij of zij vroeger enkel voltijds, halftijds of 1/5e kon nemen
en niet mocht overstappen naar een ander stelsel.
Versoepelingen Ouderschapsverlof
In het ouderschapsverlof heeft men in totaal recht op 3 maanden
voltijds verlof, 6 maanden halftijds verlof of 15 maanden 1/5e verlof
( 1 dag per week vrij)
De versoepeling gebeurt als volgt:
· De leeftijdsgrens van het kind wordt opgetrokken van 4 tot 6 jaar.
· Er zijn nieuwe minimumperiodes voor de opname van het
ouderschapsverlof: minimum 1 maand voltijds, minimum 2 maanden
halftijds, minimum 5 maanden 1/5.
· Voor het halftijds kan je de 6 maanden verlof nu ook opdelen, in
plaats van ze in één keer op te nemen.
· Er is ook de mogelijkheid om over te stappen van het ene naar het
andere stelsel. Voor elke overstap moet er wel een nieuwe aanvraag
ingediend worden.
Versoepeling Zorgverlof
Voor het Zorgverlof wordt de duur van het verlof voor éénoudergezinnen
met zorg voor een ziek kind tot 16 jaar verdubbeld. Hij of zij kijgt
recht op 2 jaar voltijds zorgverlof en 4 jaar deeltijds zorgverlof.
Dit omdat dergelijke gezinnen per definitie maar 1 ouder hebben die de
zorg voor het kind op zich kan nemen.
In de privé-sector waren bovenstaande versoepelingen al sinds 28 juli
2005 op het ouderschapsverlof van toepassing.