Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Drs. L.M.L.H.A. Hermans Postbus 90801
2509 LV Den Haag
Voorzitter MKB-Nederland Anna van Hannoverstraat 4
Postbus 5096 Telefoon (070) 333 44 44
Telefax (070) 333 40 33
2600 GB Delft
Uw brief Ons kenmerk
05/14.193/Jla UB/K/05/101083
Onderwerp Datum
Walvis/Wfsv en administratieve 15 februari 2006
lastenverlichting
Geachte heer Hermans,
In de brief van de heer Wientjes en u van 6 december 2005 wordt gesteld dat UWV, in strijd
met de wetgeving Walvis/Wfsv, het beginsel van de gesloten bedrijfsvoering (het gebruik
van de gegevens uit de polisadministratie voor de vaststelling van uitkeringen) heeft
verlaten.
De brief is geschreven naar aanleiding van een door UWV ontwikkeld formulier dat
werkgevers dienen in te vullen in het kader van de aanvraag WIA.
Gezien het gegeven dat de polisadministratie een vanaf 2006 te vullen database is,
accepteert u dat werkgevers in 2006, naast de nieuwe maandelijkse gecombineerde
loonaangifte, tijdelijk extra gegevens blijven aanleveren voor de dagloonvaststelling.
Zoals UWV met de werkgevers heeft gecommuniceerd, zal UWV gedurende heel 2006 deze
extra uitvraag blijven doen. In de gedetailleerde en veelomvattende WIA vragenlijst ziet u
echter een structurele extra gegevensvraag, specifiek ter beoordeling van de mate van
arbeidsongeschiktheid, met negatieve consequenties voor de met Walvis/Wfsv voorziene
administratieve lastenverlichting voor werkgevers.
Ik begrijp dat de indruk is ontstaan dat er sprake is van een structurele extra gegevensvraag.
Dit is echter niet het geval. De vragen op het formulier die betrekking hebben op de
beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid, zullen op termijn vervallen. Op dit
moment wordt namelijk gewerkt aan regelgeving die het maatmanloon (nodig ter bepaling
mate van arbeidsongeschiktheid) uniformeert met het SV-loon. Vaststelling van het
maatmanloon zal dan, evenals de dagloonvaststelling, in beginsel op grond van de
loongegevens in de loonaangifte gebeuren.
Ik moet hierbij wel opmerken dat de gesloten bedrijfsvoering voor de dagloon- en de
maatmanloonvaststelling WIA pas vanaf 2009 een feit zal zijn. Dit om reden dat er - door
de periode van loondoorbetaling bij ziekte van twee jaar - eerst vanaf 2009 werknemers
zullen zijn die voor WIA in aanmerking kunnen komen én waarvan de benodigde
loongegevens over 2006 in de polis beschikbaar zijn. Voor de ZW en WW wordt de
gesloten bedrijfsvoering vanaf 2007 bereikt.
2
UWV heeft overigens de 33 vragen van het WIA formulier, waarvan de uitvraag op dit
moment nog nodig is, van een betere indeling voorzien. UWV heeft de uitvraag opgesplitst
in twee delen: dagloon en maatmanloon. Elke werkgever in de referteperiode vult het
dagloonformulier in en alleen de laatste werkgever vult het maatmanloonformulier
in (waarbij de lastigste vragen in een aparte bijlage zitten die alleen voor specifieke gevallen
./. geldt). Ik stuur u bijgaand de twee formulieren.
Ik hoop hiermee voldoende op uw bezwaren ingegaan te zijn. Ik stuur deze brief ook aan de
heer Wientjes. Een afschrift van deze brief stuur ik aan de staatssecretaris van Financiën, de
minister van Economische Zaken en de Voorzitter van de Tweede Kamer.
Hoogachtend,
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(mr. A.J. de Geus)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid