Stand van zaken ziektekosten, vakbondscontributie en WAO-hiaat bij
VBA.
15-02-2006
Inmiddels zijn de stofwolken van alle veranderingen die per 1 januari
jongstleden zijn ingevoerd aan het wegtrekken. Desalniettemin blijven
een aantal zaken bij de VBA erg ondoorzichtig. Een update:
Ziektekosten:
Per 1 januari is er in Nederland een nieuw ziektekostenstelsel. Dat
heeft effect op alle verzekerden. Dus ook bij de VBA. De VBA heeft een
collectief contract afgesloten met een verzekeraar voor de werknemers.
Echter, bij leden bestaat nog veel onduidelijkheid over de uitvoering
van de regeling. Naar aanleiding van de vele vragen die CNV
Dienstenbond heeft gehad, zijn er tot twee maal toe door CNV
Dienstenbond schriftelijke vragen gesteld bij directie. Daarop is geen
antwoord gekomen. Leden die zelf navraag doen worden van het kastje
naar de muur gestuurd.
De directie heeft in het laatste overleg gezegd dat medewerkers die in
hun contract hebben staan dat zij gecompenseerd worden voor hun
particuliere ziektekosten, dat ook in het nieuwe stelsel krijgen.
Echter, er zijn een aantal dringende vragen die leden hebben, waar zij
een antwoord op willen:
* Wat gebeurt er ten aanzien van compensatie voor werknemers die dat
niet in hun contract hebben staan?
* Wat gebeurt er met werknemers die hun loopbaan begonnen zijn bij
de VBA in het ziekenfonds, maar door carrièrestijgingen inmiddels
boven de ziekenfondsgrens zitten en dus particulier verzekerd zijn
geworden? Worden deze mensen enigszins gecompenseerd?
* Wat gebeurt er met de mensen die vorig jaar in dienst zijn gekomen
en waartegen de VBA gezegd heeft nog even te wachten met het
inschrijven op het collectieve contract omdat dit jaar alles
verandert, waardoor zij nu de compensatie mislopen?
* Is de compensatie een procentuele of een nominale compensatie en
verschilt deze dan per werknemer?
* Hoe is de compensatie vastgesteld? Is dat éénmalig of wordt dat
elk jaar opnieuw berekend?
Een zwaarwegend punt is dat gepensioneerde VBA-ers per 1 januari hun
compensatie kwijt zijn. De VBA vond het niet nodig om deze mensen, die
jarenlang zich hebben ingezet voor het bedrijf, van tevoren te
informeren. Zij konden daar zelf achterkomen via hun uitkering van
januari. Als de ex-VBA-ers vragen hebben worden zij van het kastje
naar de muur gestuurd. De VBA zegt dat de verzekeraar dat regelt, de
verzekeraar zegt dat de VBA verantwoordelijk is. Terwijl de kwestie
heel eenvoudig is; de VBA neemt haar verantwoordelijkheid niet. De
verzekeraar is namelijk een uitvoerder van de spelregels die de VBA
opstelt.
CNV Dienstenbond zal deze kwestie blijven aankaarten bij directie.
Uiteraard kunt u ook uw klachten kwijt bij ondergetekende.
Vakbondscontributie
In de CAO is afgesproken dat de VBA 50% van het lidmaatschapsgeld
betaalt van het eerste lidmaatschapjaar. Tevens is afgesproken dat er
de mogelijkheid bestaat om maandelijks de contributie van het
brutoloon te laten betalen. De VBA is druk bezig om een en ander te
organiseren, maar dat gaat niet zo snel als wij gehoopt hadden. Daarom
is per deze maand nog niet de contributie uit uw brutoloon betaald. Er
bestaat goede hoop dat volgende maand de contributie wel betaald gaat
worden uit het brutoloon.
WAO-hiaat
In de CAO is afgesproken dat de teveel betaalde premie over 2004 en
2005 aan werknemers zou worden terugbetaald, na aftrek van 10% van de
kosten. Inmiddels is er een bedrag teruggestort. Bij uw salaris zat
echter een briefje dat vermeldde: zoals met vakbonden afgesproken
wordt in periode 1 van 2006 de teveel betaalde premie WAO-hiaat
terugbetaald, met inhouding van 10% kosten voor de verzekeraar.
Hierbij vindt tevens een afrekening plaats van te weinig ingehouden
premie als gevolg van de schade (WAO-hiaat schade) die is geleden.
Met CNV Dienstenbond zijn er geen afspraken gemaakt over het
verrekenen van te weinig ingehouden premie als gevolg van de schade
(WAO-hiaat schade) die is geleden. Lijsten met cijfers zijn ons
voorgehouden, echter, de afspraak is dat er terugbetaald wordt over
2004 en 2005 onder aftrek van 10% van de kosten. Het lijkt erop dat de
VBA de schade die ontstaan is 3 en 4 (!) jaar geleden door
onduidelijke administraties wil verhalen bij de medewerkers. In het
volgende overleg met directie zal dit uitgebreid aan de orde komen.
Tenslotte, weet uw ongeorganiseerde collega al dat het eerste jaar van
lidmaatschap maar voor de helft van de prijs is? Dat is inclusief een
rechtsbijstandsverzekering. En als de contributie van uw brutoloon
wordt betaald kost u dat nog minder! Overtuig uw collega! Maak ze lid.
Voor vragen en/of opmerkingen, kunt u contact opnemen met uw
bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV