Eerste overleg Fortis 2006 gedomineerd door evaluatie CAO-traject
06-02-2006
Op 2 februari jl. vond het eerste overleg tussen de CNV Dienstenbond
c.q. andere vakorganisaties en Fortis plaats. De evaluatie van de
onderhandelingen betreffende (het bereikte resultaat over) de
Fortis-CAO 2006-2008 stond hierbij centraal. Daarnaast is er een
aantal onderwerpen aan de orde geweest, zoals de gevolgen van
aanstaande wijziging van het ontslagbesluit voor het Sociaal Plan.
Evaluatie CAO-traject (2006/2008):
Door onder andere overheidsmaatregelen en internationale afspraken
diende een aantal themas een prominente plek aan de CAO-tafel te
krijgen. Het gaat hierbij om:
* pensioenregeling en levensloop als gevolg van de veranderingen in
de fiscaliteit van de pensioenen;
* nieuw functiewaarderings- en beloningssysteem als gevolg van
internationale afspraken;
* nieuwe afspraken omtrent de arbeidsongeschiktheid als gevolg van
het nieuwe arbeidsongeschiktheidstelsel;
* afspraken omtrent werkgeversbijdrage ter compensatie van het
zorgverzekeringsstelsel als gevolg van het nieuwe
ziektekostenstelsel.
Het bovenstaande heeft geresulteerd in stevige veranderingen, die
grote gevolgen (kunnen) hebben voor alle medewerkers. Door het
veelvoud van onderwerpen was het voor vele medewerkers niet altijd
makkelijk om het overzicht te behouden.
Het Sociaal Plan Fortis (SP):
In dit verband wordt gesproken over (de mogelijke consequenties van)
de aanstaande wijziging in het ontslagbesluit in relatie tot het
Sociaal Plan Fortis (SP). Desbetreffende wijziging houdt in dat
afspiegelingsbeginsel per 1 maart 2006 hoofdregel wordt bij ontslagen
wegens bedrijfseconomische redenen. Gelet op het feit dat het
overgangsrecht van het per 1 maart 2006 gewijzigde ontslagbesluit de
ruimte biedt om het huidige SP ongewijzigd te handhaven, vonden wij
(vakbonden) het nu niet nodig om het SP te wijzigen. Bovendien zou dat
mogelijkerwijs door velen worden ervaren als de zoveelste wijziging
binnen een korte termijn. Een adempauze is in het geval van Fortis,
gelet op het vorenstaande, geen overbodige luxe.
(formele) Rol van CNV Dienstenbond:
Reeds is bekend dat, in tegenstelling tot de CNV-leden, de leden van
de andere vakbonden (De Unie, FNV Bondgenoten en BBV) ingestemd hebben
met het bereikte resultaat over de Fortis-CAO 2006-2008. Tijdens het
overleg van 2 februari 2006 is aangegeven dat de CNV Dienstenbond geen
(formele) rol meer zou hebben als het gaat om (de invulling van en
rondom) CAO-afspraken. Daarnaast zal het in het kader van de CAO
toegekende bedrag van 10.000 aan internationale collegialiteit door
FNV worden besteed in plaats van CNV Dienstenbond. CNV Dienstenbond
heeft aangegeven dat het feit dat wij de keuze van onze leden hebben
gevolgd en de CAO niet ondertekend hebben, betekent allesbehalve dat
de collectieve belangen van onze CNV-leden ineens verdwenen zijn. Wij
blijven dan ook uw collectieve belangen behartigen en zeker ten
aanzien van de komende SP-onderhandelingen, vervreemding van
werkgelegenheid en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
Nog even dit:
CNV Dienstenbond behartigt uw collectieve en individuele belangen bij
Fortis. Teneinde dit goed te kunnen doen en in dat kader een rol van
betekenis te kunnen vervullen, dienen wij te beschikken over een brede
achterban die ons van nuttige informatie, adviezen en wensen kan
voorzien. Er zijn dus meer leden nodig. Om dit te kunnen bereiken doen
wij een beroep op u. Wellicht kunt u uw collegas van het nut van het
lidmaatschap van CNV Dienstenbond overtuigen. Uiteraard zijn wij graag
bereid u bij uw inspanningen te ondersteunen of in overleg met u
activiteiten te ontplooien om CNV Dienstenbond onder de aandacht van
uw collegas te brengen. Bovendien kunt u hen ook verwijzen naar onze
site: www.cnvdienstenbond.nl
Indien wij in staat zijn om gezamenlijk het ledental te vergroten dan
biedt dat voor u en ons meer perspectief om een grotere invloed te
kunnen uitoefenen en een (nog) beter resultaat te kunnen bereiken.
Kortom, wij blijven uw belangen behartigen. Bovendien voor uw collegas
voldoende redenen om nu lid te worden. Geef daarom bijgaande
nieuwsflitsen aan uw collega en maak hem/haar lid.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Ahmed Kansouh, bereikbaar per telefoon 010 - 265 11 11 of per e-mail:
rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV