3
,7 procent voor Nederlandse waterbouw
Fnv bouw
De 5000 werknemers die vallen onder de CAO waterbouw Nederland, krijgen tot eind 2007 3,75
procent loonsverhoging. Ook een aantal vergoedingen en de autokosten voor woon-werkverkeer
wordt verbeterd. Sluiten werknemers een aanvullende ziektekostenpolis met fysiotherapie en
psychologisch hulp, dan krijgen zij daarvoor 120 euro per jaar vergoed. Tijdens een
eventueel tweede ziektejaar blijft de opbouw van het pensioen dezelfde als in het eerste
ziektejaar. Nadruk leggen werkgevers en vakbonden op het voorkómen van
arbeidsongeschiktheid, onder meer met actief loopbaanbeleid.
De VBKO (werkgevers in bagger-, kust- en oeverwerken), FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV
bereikten een principeakkoord voor de CAO voor de Nederlandse waterbouw van twee jaar.
Per 1 januari van dit jaar worden de lonen verhoogd met 1,75 procent; op 1 januari
volgend jaar is dat 2 procent. Op dit moment hebben WAO'ers in de waterbouw een
aanvullende vakantie- en eindejaarsuitkering. Deze worden dit en volgend jaar telkens met
1,5 procent verhoogd. Werknemers die onder de nieuwe wet WIA met arbeidsongeschiktheid te
kampen krijgen, krijgen de eerste drie jaar een aanvulling, afhankelijk van de mate van
arbeidsongeschiktheid. Ook op vakantie- en eindejaarsuitkering hebben zij aanspraak.
Bovendien is in de nieuwe CAO een compensatie afgesproken voor het 'WGA-hiaat', voor
zover het verlies aan inkomen aan arbeidsongeschiktheid te wijten valt en niet aan
werkloosheid. Door reïntegratie van zieken en met een actief loopbaanbeleid wil de
branche uitval wegens ziekte tegengaan.
Werknemers behouden de vrijheid om vergoeding voor overwerk te stoppen in onder meer
verbetering van hun pensioen of in hun levensloopregeling.
VOOR DE REDACTIE,
FNV Bouw