Opleidingsfonds OOM bestrijdt mening SER
Solid ground
Hazerwoude-dorp, 3 februari 2006 - Wanneer een gezaghebbende instantie als de SER bij
monde van econoom en kroonlid Marco Wilke in dagblad Trouw het belang van opleiden in
twijfel trekt, vraagt dat om een reactie van een instantie die ontwikkelen en opleiden
juist stimuleert: de Stichting Opleiding en Ontwikkeling Metaalbewerking. OOM is ruim 20
jaar geleden opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties. Negen van de tien
werkgevers vinden het belangrijk dat hun personeel verder geschoold wordt, ook al omdat
de metaalbewerkingsbranche bijna dagelijks te maken heeft met nieuwe technieken,
materialen, voorschriften, en producten.
Schoolgeld terugverdienen
'Als Marco Wilke meent dat bedrijven meer kunnen innoveren zonder bijscholing van de
werknemers, maakt hij een denkfout,' zegt OOM-voorzitter Sjaak Klinkenberg van FNV
Bondgenoten. André van der Leest, vicevoorzitter OOM namens de Koninklijke
Metaalunie: 'Denkt hij echt dat werkgevers zoveel geld uitgeven aan scholing en
bijscholing als ze dat niet dubbel en dwars terugverdienen?'
Meer innovatie, hogere employability
De sociale partners weten uit ervaring dat bijscholing wel degelijk loont: het versterkt
de innovatiekracht van het bedrijf en verhoogt de employability van de werknemers, aldus
Sjaak Klinkenberg. Dit wordt bevestigd door wetenschappelijk onderzoek van de SEO
Economisch Onderzoek van de Universiteit van Amsterdam en het EIM in het kader van het
programma onderzoek MKB en ondernemerschap. Deze tonen aan dat met bijscholing
achterstanden worden aangepakt, de dynamiek in banen en bedrijven wordt bevorderd en de
uitwisseling tussen bedrijven en kennisinstellingen wordt gestimuleerd.
Stijgende investering in scholing
Recent onderzoek onder MKB Metaalbedrijven wijst uit dan meer dan 90% van de werkgevers
het belangrijk vindt dat hun personeel verder geschoold wordt. 75% Van de werknemers
onderschrijft die mening. De 13% stijging van de scholingsdeelname in 2005 ten opzichte
van 2004 geeft aan dat het MKB-metaal scholing een verantwoorde investering vindt.
André van der Leest van de Metaalunie:'Niet elke cursus is zinvol voor iedere
werknemer. Dan doel ik op de vele verplichte cursussen en scholingen die de wetgever ons
oplegt. Richtte de heer Wilke zijn kritiek op dit type cursussen?'
Over OOM
Stichting OOM is in 1984 opgericht door werkgeversorganisatie Koninklijke Metaalunie en
werknemersorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en De Unie. Het opleidingsfonds
houdt zich bezig met het in stand houden en verbeteren van vakmanschap in de
metaalbewerkingsbranche. OOM kent ruim 14.000 lidbedrijven die aan ruim 140.000 mensen
werk bieden. De stichting geeft leden voorlichting op het gebied van opleiding en
personeelsbeleid. Daarnaast biedt OOM informatie aan via www.oom.nl. Verder geeft OOM
inzicht in het aanbod van relevante cursussen en aanbieders. Met financiële
bijdragen stimuleert het opleidingsfonds het volgen van opleidingen en cursussen. OOM
werkt met een landelijk netwerk van gespecialiseerde adviseurs. Deze helpen leden met
advies op maat.
---