De Unie
01/02/2006
De Unie wil van topman Vollebregt opheldering over positie 3000
Storkmedewerkers
Culemborg, 1 februari 2006 - Stork maakt een begin met het afstoten
van bedrijfsonderdelen. Unie-onderhandelaar Alex van der Molen is
vooral verrast over de mededeling, vanmorgen op het hoofdkantoor in
Naarden, van het terugsluizen van 350 miljoen euro naar de
kapitaalverschaffers, terwijl tegelijkertijd de positie van zo'n 3000
Storkwerknemers ter discussie staat. "De bestuursvoorzitter Sjoerd
Vollebregt doet het op zijn Amerikaans met de focus op shareholders
value. Blijkbaar loopt het geld over de schoenen bij Stork", aldus
Alex van der Molen. De Uniebestuurder zal deze week nog opheldering
vragen in een gesprek met Vollebregt.
In dat onderhoud zal Alex van der Molen aandringen op duidelijkheid
over de werkgelegenheid voor de mensen bij Prints en Worksphere. Deze
onderdelen worden de komende maanden verkocht. De Unie zal zich vooral
sterk maken voor goede werkgelegenheidsafspraken en de
arbeidsvoorwaarden. De Unie vindt dat als de aandeelhouders zo gespekt
worden, de vertrekkende medewerkers van Prints en Worksphere op zijn
minst een bruidschat zouden moeten meekrijgen. Alex v.d. Molen zegt,
âAls Vollebregt je niet weer wil hebben, dan heeft hij wel de
verantwaardelijkheid om niet alleen goed te zorgen voor de
aandeelhouders maar ook voor zijn mensen bij Stork die van de ene op
de andere dag in de etalage worden gezet.
Stork is nog steeds één van de belangrijkste ondernemingen in de
Nederlandse industrie en behoort tot de kernbedrijven als het gaat om
hoogwaardige technologie. Met de keuze die nu gemaakt is voor
Aerospace, Foodsystems en Technical Sevices krijgen de medewerkers van
Stork duidelijkheid. Alex van der Molen: "De strategische keuze van
Vollebregt brengt tenminste nog een lichtpuntje: er is eindelijk een
einde gemaakt aan de lappendeken van het Storkconcern. Het concern
kan zich nu sterk maken als marktleider op de drie eerder genoemde
pijlers". De Unie is van mening dat voor een verdergaande groei van
deze drie pijlers nieuwe acquisities noodzakelijk zijn. Daarnaast
vindt De Unie dat de Raad van Bestuur meer balans moet brengen tussen
de belangen van de kapitaalverschaffers en de medewerkers.