30 januari 2006 | FNV Horecabond voert actie bij AC-verstigingen
FNV-leden in AC Leiderdorp gesommeerd gebouw te verlaten
Bij meerdere vestigingen van AC Restaurants & Hotels, namelijk
AC/Tulip Inn Amsterdam Riverside, Tulip Inn/AC Leiderdorp, AC
Oosterhout, AC HI Ambacht, AC Bodegraven-Gouda, AC Holten en AC
Venlo/Seventum, zijn vandaag leden van de FNV Horecabond langs geweest
om de bezoekers en het personeel middels actiemateriaal te informeren
over het feit dat AC Restaurants & Hotels de huidige, onfatsoenlijke
horeca CAO hanteert voor zijn personeel. Zowel de dienstdoende
AC-medewerkers als de gasten bij alle locaties konden de
publieksvriendelijke actie zeer waarderen. Het management van AC
Leiderdorp kon het bezoek echter niet waarderen en sommeerde de
actievoerders dan ook om het pand te verlaten. Aan dit verzoek werd na
enige discussie gehoor gegeven.
De FNV Horecabond is in december 2005 de campagne
www.fatsoenlijkehorecaCAO.nl gestart die als doel heeft om in 2006 een
nieuwe, fatsoenlijke horeca CAO op tafel te hebben voor de ruim
300.000 werknemers in de horeca. Op dit moment is er een CAO van
kracht die de FNV Horecabond, maar ook de CNV, niet ondertekend hebben
omdat zij deze onfatsoenlijk vonden en een minachting van het
horecapersoneel. Werkgeversorganisatie Koninklijk Horeca Nederland en
de Unie hebben per 1 juli 2005 een horeca CAO afgesloten waar de
horecawerknemers er op 25 punten op achteruit gegaan zijn en waardoor
zij geen enkele financiële zekerheid meer hebben.
De werkgevers, zowel Koninklijk Horeca Nederland als
werkgeversorganisatie, als ook individuele leden van Horeca Nederland,
zijn niet genegen om met de FNV Horecabond te praten over dan wel een
geheel nieuwe CAO, dan wel aanvullende arbeidsvoorwaarden per bedrijf.
Zo ook AC Restaurants & Hotels.
De FNV Horecabond vindt dat zij, als grootste vakbond in de horeca met
22.000 leden, de aangewezen partij is om te onderhandelen over
aanvullende voorwaarden of een bedrijfsCAO. De directie van AC
Restaurants & Hotels heeft de FNV Horecabond echter aangegeven enkel
en alleen te willen spreken met de Ondernemingsraad over aanvullende
arbeidsvoorwaarden. Deze mening bleef de directie toegedaan ook nadat
de FNV Horecabond in januari 2006 een ultimatum gesteld had om aan de
onderhandelingstafel uitgenodigd te worden. Nu men dus niet in contact
wenst te treden met de FNV Horecabond, volgen er acties waarbij de
actie van vanochtend de eerste is.
FNV