Stater wil vakbonden niet tegemoet komen
27-01-2006
Op woensdag 25 januari 2006 heeft CNV Dienstenbond samen met de
collega vakbonden opnieuw overleg gevoerd met uw werkgever. Aanleiding
voor dat gesprek was het afwijzen van het principe-akkoord door de
vakbondsleden. De kritiek van leden was niet gericht op loon of
pensioen maar op ATV-dagen, aanpassing RSP en 4x9. Daarover hebben wij
overleg gevoerd en op bijna alles was uw werkgever onverbiddelijk. Het
antwoord luidde: "Dat wil de directie niet".
ATV-dagen
De directie wilde in eerste instantie dat er elke maand een ATV wordt
ingeroosterd. Er blijken veel klachten te zijn vanuit de
leidinggevenden. Na overleg met vakbonden is het afgezwakt tot drie
dagen per kwartaal en één ATV-dag vrij over een heel jaar te plannen.
Uw werkgever vond dit al een vergaand compromis. Uw werkgever gaat nog
wel alternatieven onderzoeken.
4x9
Nu niet en later ook niet. Medewerkers werken voornamelijk achter
beeldschermen en daar past geen 9-urige werkdag bij, eerder een
kortere werkdag.
Aanpassing RSP
Als een medewerker vanwege een goede performance en beoordeling
uitgegroeid is naar meer dan 100% tot een maximum van 110% van de
schaal kan bij onvoldoende een verlaging worden uitgevoerd. Het
salaris kan nooit verder verlaagd worden dan 100%. Dus men kan door
slecht functioneren nooit lager komen dan 100% van de schaal.
Echter op dit punt zal uw werkgever met meer duidelijkheid komen.
Ontstane situatie
Dit alles heeft er toe geleid dat de werkgever kleine aanpassingen aan
het akkoord heeft gedaan. Vervolgens heeft uw werkgever dit als een
eindbod bij vakbonden neergelegd.
Het karakter van een eindbod brengt met zich mee dat het slechts
aanvaard of verworpen kan worden: verder overleg is niet mogelijk,
veranderingen zijn niet meer aan te brengen.
Wij vragen u daarom opnieuw uw stem uit te brengen via bijgaand
reactieformulier over het eindbod. De tekst van het eindbod voegen wij
eveneens toe.
Daarnaast houden de gezamenlijke vakbonden nog een informatieve
ledenbijeenkomst op:
woensdag 22 februari 2006
van 13.30 uur tot 17.00 uur
Vergaderzaal Concorde (5e verdieping)
De Brand 20 te Amersfoort
Indien de stemuitslag opnieuw overwegend negatief is, dan is er geen
nieuwe CAO. Alleen acties kunnen er dan nog toe leiden dat de
werkgever alsnog bereid is om tot wijziging van zijn standpunten te
komen.
Heeft u nog nadere vragen dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Erik Langeweg (e.langeweg@cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV