Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
27 januari 2006
Nr. 06/012
Kabinet werkt uit voorzorg aan verplichte werkgeversbijdrage
kinderopvang
Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bereidt een
wetsvoorstel voor om de werkgeversbijdrage voor kinderopvang per 1
januari 2007 verplicht te stellen. Of het daadwerkelijk komt tot een
wettelijke verplichtstelling hangt af van de resultaten van een
onderzoek in mei naar de mate waarin werkgevers financieel bijdragen
aan de kosten voor kinderopvang van hun werknemers. Onderzocht wordt
hoeveel procent van de werknemers beroep kan doen op een `volwaardige'
regeling. Dit betekent dat een werknemer aanspraak moet kunnen maken
op een vergoeding van ten minste een zesde deel van de kosten voor
opvang van kinderen tot en met de basisschoolleeftijd.
Dit heeft de minister vandaag laten weten aan de werkgevers- en
werknemersorganisaties in de Stichting van de Arbeid en aan de Tweede
Kamer. Bij de behandeling van de Wet kinderopvang is als doel gesteld
dat 90 procent van de werknemers in 2008 een volwaardige bijdrage moet
krijgen. Als uit het onderzoek blijkt dat er geen zicht op is dat dit
in 2008 gehaald zal worden, dan wordt het wetsvoorstel ingediend. De
bewindsman heeft er vertrouwen in dat sociale partners hierin zullen
slagen, maar wil toch een reservelijn bouwen.
De Wet kinderopvang gaat er vanuit dat ouders, de beide werkgevers en
de overheid gezamenlijk de kosten voor kinderopvang betalen, omdat
kinderopvang in ieders belang is. Op uitdrukkelijk verzoek van de
werkgeversorganisaties en de bonden is eerder afgesproken dat zij
samen aan de CAO-tafel bepalen hoe de kosten voor de opvang worden
verdeeld. Op 1 juli 2005 stonden in 91 procent van de grotere CAO's en
in 50 procent van de kleinere CAO's afspraken over kinderopvang. 39,5
procent van de niet CAO-werknemers heeft een werkgeversbijdrage. Dit
betekent dat 69,1 procent van alle werknemers een beroep kan doen op
een bijdrage voor de opvang van kinderen tot en met 12 jaar. Deze
vergoeding is echter niet altijd volwaardig.
De onderzoeksresultaten zijn naar verwachting in juni beschikbaar.
Minister De Geus streeft ernaar voor het zomerreces een definitieve
beslissing te nemen.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Brief van minister De Geus over de werkgeversbijdragen
in de kosten van kinderopvang
PDF publicatie Brief van minister De Geus aan de Stichting van de
Arbeid over de werkgeversbijdragen in de kosten van kinderopvang
2006
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid