Ingezonden persbericht
Groningen, 26 januari 2006
Loonstijging van 2,3 % in CAO Fokus 2006
ABVAKABO FNV heeft een CAO met een looptijd van 12 maanden voor het jaar 2006 afgesloten met de Stichting Fokus Wonen. In deze eerste CAO in 2006 in de zorgsector is een totale loonmutatie van 2,3 % afgesproken, verdeeld over:
- 1 % loonsverhoging structureel per 1 januari 2006,
- verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 % structureel en
- 0,8 % structurele werkgeversbijdrage in de levensloopregeling.
Verder zijn onder meer afspraken gemaakt over een collectieve ziektekostenverzekering, verhoging van de onregelmatigheidstoeslag op zondagen en spelregels over opname van levensloopverlof.
De CAO wordt op 6 februari aan de leden voorgelegd.
ABVAKABO FNV is tevreden over het bereikte resultaat. De loonparagraaf leidt, na enkele jaren van loonmatiging, tot duidelijke koopkrachtstijging. Verder is in de CAO het ontbreken van een wettelijk recht op levensloopverlof goed gerepareerd. Een verlofaanvraag van maximaal 18 maanden als regel wordt gehonoreerd, gelijk aan de regeling ouderschapsverlof. Ook is bepaald dat de pensioenopbouw tijdens levensloopverlof wordt voortgezet en dat een aantal looncomponenten mogen worden ingezet voor het sparen van levensloopverlof.
De verhoging van de onregelmatigheidstoeslag op zondagen is bescheiden, maar (na een eerdere verhoging in 2005) opnieuw een stap in de richting van een niveau dat in de zorg gangbaar is.
ABVAKABO FNV heeft met Fokus een studie afgesproken naar betere werktijdenregeling voor de werknemers. Dit naar aanleiding van vele klachten van werknemers over de werkroosters.
Fokus Wonen verleent zorg en diensten aan mensen met een ernstig lichamelijk handicap op 80 plaatsen in Nederland. Bij Fokus werken ruim 1800 werknemers, het hoofdkantoor is gevestigd te Groningen.
---------
Nadere informatie:
William Moorlag, bestuurder ABVAKABO FNV
06 * 51218417 (M), 079 * 3536814 (W) 0595 * 442686 (P)