Duizend Polen onverzekerd!
Via
Duizenden in Nederland werkende Polen hebben geen verzekering voor ziektekosten. Dit
ondanks de verplichting voor elke persoon die in Nederland inkomen heeft om zich te
verzekeren. In het verleden waren er ook veel Polen niet verzekerd, maar waren de
zorgverleners verplicht om zorg te leveren.
Gevolgen
Als een in Nederland werkende Pool niet verzekerd is en toch gebruik wil of moet maken van
de medische zorg in Nederland, kan deze vanaf 1 januari 2006 geweigerd worden. Gevolg
hiervan is dat mensen niet geholpen worden en ziek of erger nog, gewond achterblijven.
Hierdoor kunnen zeer ongewenste toestanden ontstaan.
Omvang
Hoewel het moeilijk is om de exacte omvang van het probleem boven tafel te krijgen, meent
de VIA (Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars) op basis van informatie 'uit
de markt', dat het gaat om duizenden, mogelijk zelfs tienduizend personen die onverzekerd
zijn. Het gaat daarbij om illegaal werkende Polen (en andere uitzendkrachten die tijdelijk
in Nederland werken), maar zeker ook om legaal werkende Polen. De werknemer moet namelijk
zelf de verzekering regelen en veel Polen besluiten om geen verzekering af te sluiten.
Dit pas niet in hun cultuur en bovendien kost het circa 80 euro per maand, een bedrag dat
de Polen liever in hun eigen zak houden.
Controle
Tot op heden is er geen controle op het al dan niet verzekerd zijn. Een koppeling van de
bestanden van de belastingdienst zou op eenvoudige wijze duidelijk maken welke mensen wel
inkomen hebben in Nederland, maar niet verzekerd zijn. Voor deze gevallen zou een streng
sanctiebeleid moeten worden opgezet.
Verantwoordelijkheid werkgever
Om dit soort wantoestanden te voorkomen verplicht de VIA haar leden om zelf de
verantwoordelijkheid te nemen voor haar werknemers. De leden zijn dan ook verplicht om
voor de in totaal 35.000 (buitenlandse) werknemers de verzekering te regelen en de premie
te betalen.
Voetnoot:
De VIA vertegenwoordigt de bonafide internationale arbeidsbemiddelaars. De leden van de
VIA realiseren minimaal 75% van hun omzet door inzet van buitenlandse werknemers. Zij
bemiddelen jaarlijks circa 30.000 buitenlandse werknemers. Het gaat hierbij voornamelijk
om Duitsers, Portugezen, Grieken en Polen.