Principeakkoord sociaal plan Wegener ter goedkeuring
23-01-2006
Er is een principeakkoord gesloten tussen CNV Dienstenbond en Wegener
over een nieuw sociaal plan (WKBII). Uitgaande van het eerste sociaal
plan (WKB) is het op een aantal punten aangepast. Dat kon ook niet
anders, omdat in de loop van de afgelopen twee jaar een stortvloed van
nieuwe regelgeving over ons heen gekomen is.
Met name de afspraken rondom ouderen hebben heel veel extra
discussietijd gekost. Er mag heel veel niet meer worden afgesproken,
zodat datgene wat nu op papier staat ook het maximaal haalbare is voor
dit moment.
Bemiddeling
Het zoeken en begeleiden naar ander werk heeft nog meer aandacht
gekregen. Dat zal ook in toenemende mate aan belangrijkheid winnen. In
de loop van de tijd zal nog allerlei nieuwe wetgeving het levenslicht
zien, bijvoorbeeld de beperking van de WW-uitkeringsduur.
Kortom, er ligt nu een sociaal plan voor dat weer even mee kan, tot
1-1-2008. De ontwikkelingen staan niet stil, ook niet binnen het
bedrijf. Outsourcingsactiviteiten gaan door, efficiënter werken waar
dat kan ook, kostenreducties idem enz enz. Dit WKB II zorgt ervoor dat
de sociale kant zo goed mogelijk is afgedekt.
Preventief beleid
Daarnaast gaat CNV Media ook in overleg met de directie over
preventief beleid, om te zorgen dat werknemers ook in de toekomst hun
werk houden. Kijk maar naar de ontwikkelingen rondom BPI, je kunt
sommige ontwikkelingen echt zien aankomen. Daar mag niemand, ook
werknemers niet, hun kop voor in het zand steken. Werk en inkomen
houden is toch echt van groot belang. Nu en in de toekomst.
Reactie
De vraag die nu voorligt is of u kunt instemmen met dit sociaal plan.
Wij geven hierbij een positief advies af. Wij verzoeken u het
reactieformulier dat u thuis gstuurd heeft gekregen vóór 6 februari
2006 aan ons te retourneren. Is uw collega nog geen lid, dan wordt het
nu tijd om hem of haar lid te maken! Het lidmaatschap kent vele
voordelen.
Dienstenbond CNV