Leden ANWB in principe akkoord met sociaal plan
23-01-2006
Volgens de schriftelijke raadpleging heeft 92 procent van de CNV
Dienstenbondleden bij de ANWB voor het sociaal plan gestemd. Wel zijn
er vanuit de ledenbijeenkomsten nog een paar kanttekeningen geplaatst:
wij zullen deze eerst met de werkgever bespreken voor wij akkoord
gaan.
Binnenkort hebben we een gesprek met de werkgever. Het belangrijkste
onderwerp: Artikel 12.7 van het sociaal plan. Dit artikel zegt dat de
ANWB in het kader van de reorganisatie een andere stallingslocatie kan
toewijzen. Dit is niet met ons besproken en is in het concept-sociaal
plan geslopen. De vakorganisaties willen dat dit punt wordt geschrapt,
anders hebben wij geen sociaal plan. Daarnaast zijn er nog enkele
tekstuele puntjes.
Voortgang reorganisatie
Er zijn nog bijna geen adviesaanvragen voorgelegd, ook niet bij HV.
Wij hebben met de OR en de OC-HV een bijeenkomst gehad en duidelijke
afspraken gemaakt over de taakverdeling en ondersteuning voor als de
adviesaanvragen straks gaan komen. Dit betekent dat wij ons commentaar
op hoe er gereorganiseerd gaat worden nog even uitstellen tot de
plannen echt concreet zijn.
Aan de andere kant dient de werkgever zich ook te onthouden van
uitvoeringshandelingen tot hij advies heeft ingewonnen van de OR/OC.
Aangezien wij signalen krijgen dat er hier en daar toch al vooruit
wordt gelopen op reorganisaties, hebben wij de werkgever om
opheldering gevraagd op dit punt.
36-Urige werkweek
Een aantal medewerkers is aan het rekenen geslagen om te kijken
hoeveel arbeidsplaatsen het zou opleveren als je 36 uur zou gaan
werken. De werkgever staat positief tegenover dit plan en gaat ook
alle voors en tegens in kaart brengen en met ons bespreken. Het lijkt
simpel, maar er komt heel wat bij kijken: doe je het tijdelijk, kan
het alleen op vrijwillige basis, hoe om te gaan met pensioen- en
sociale premies, enz., enz..
Zodra wij meer weten zullen wij u hier over berichten. Het zal in elk
geval los van het sociaal plan bekeken worden.
Hoe verder?
Wij hebben (als de werkgever bovengenoemde punten accepteert) straks
een goed sociaal plan, maar hoe moet het nu verder? Uw vakorganisatie
zal de komende maanden zeer kritisch alle ontwikkelingen volgen en in
samenwerking met de OR/OC en met de leden bekijken of de koers die
ingeslagen wordt een goede is. Zo niet, dan is er de mogelijkheid om
op de rem te trappen of met alternatieven te komen. Wij zullen de
steun van de leden daarbij hard nodig hebben. Meld uw collega die nog
geen lid is hierbij aan, dan wordt hij/zij meteen door ons op de
hoogte gehouden van de actuele ontwikkelingen bij de ANWB. Daarom
treft u deze info in tweevoud aan: geef hem aan uw collega!
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Bernard Jan de Groot, tel: (010)2651111 of e-mail b.degroot@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV