CAO Dynadro: hoe verder?
30-11-2005
Zoals ik u twee weken geleden in een info heb laten weten is de CAO
onderhandeling bij Dynadro een lastig verhaal. Vooralsnog praten we
alleen nog maar over pensioenen terwijl andere CAO onderwerpen
(waaronder loon) niet of nauwelijks aan de orde komen.
Bij de laatste onderhandeling is duidelijk geworden dat de huidige
standaard pensioenleeftijd (62 jaar) nauwelijks is te handhaven. De
overheidsmaatregelen zorgen voor dusdanige kosten dat het voor uw
werkgever niet meer op te brengen is. Dit is voor u natuurlijk geen
goed nieuws. Daarom zijn wij bezig om de gevolgen te beperken en
acceptabele (overgangs)regelingen af te spreken, maar dit wil nog niet
vlotten. De voorstellen van Dynadro die nu op tafel liggen kunnen
ertoe leiden dat veel werknemers zich genoodzaakt zien om door te
werken tot het 65e jaar. Zoals ik al schreef hebben in deze CAO de
pensioenkosten ook alles te maken met de mogelijke loonsverhoging. Uit
de voorstellenbrief van werkgever blijkt dat Dynadro echter niet
verder wil gaan dan een eenmalige uitkering.
Vooralsnog laat de werkgever ons dus op beide onderdelen achter het
net vissen en daar zijn wij niet blij mee. Omdat wij graag willen
weten waar u als lid de prioriteit in de onderhandeling zou willen
leggen komen wij, CNV Dienstenbond, FNV en de Unie, naar u toe om uw
mening te vragen.
Op woensdag 7 december a.s. houden wij werknemersbijeenkomsten in de
kantines. Zorg dat u erbij bent. Wij hebben uw steun hard nodig, in uw
eigen belang.
De aanwezige vakbondsleden beslissen samen over de vraag hoe we verder
moeten gaan met de onderhandelingen.
Tijdschema kantine bijeenkomsten
- Den Bosch van 8.30 uur tot 9.30 uur
- Zwolle van 11.00 uur tot 12.00 uur
- Leusden van 14.00 uur tot 15.00 uur
Laat uw stem horen!!
Heeft u vragen en/of opmerkingen dan kunt u contact opnemen met Marten
Jukema, telefoonnummer 035 646 05 80; m.jukema@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV