Nieuw monitoringconcept jonge hoogopgeleiden slaat aan
Studentenbureau
Nieuw monitoringconcept leidt tot optimale match tussen groeiende organisaties en jong
hoogopgeleid personeel
De groei in de vraag naar jong hoogopgeleid personeel zet door. Vooral de vraag naar goede
stagiaires en afstudeerders, met de intentie hen vervolgens een vast contract aan te
bieden, neemt toe. Waar stagelopen in eerste instantie de uitgesproken mogelijkheid is
het geleerde in de praktijk te brengen is het heden ten dage vaak een strategie van
bedrijven om studenten, die in hun stage bekend raken met het bedrijf, door te laten
stromen in het vaste personeelsbestand.
StudentenBureau, de grootste stagebemiddelingsorganisatie van Nederland, speelt hierop in
met het monitoren van studenten, van begin van de studie tot na het afstuderen. Deze
organisatie heeft een integraal concept ontwikkeld waarbij studenten binnenkomen op het
moment ze gaan studeren via studentenhuisvesting.nl. Gedurende hun studie worden ze
gevolgd met bijbanen.nl (de grootste bijbanensite van Nederland) en StudentenBureau
waarmee vele van deze studenten geholpen worden aan hoogwaardige stages en
afstudeeropdrachten. Na de studie worden de kandidaten bemiddeld in starterfuncties via
de werving&selectie tak TalentToday. Zo plaatst TalentToday afgestudeerden die zich
onderscheiden door relevante werkervaring en goede referenties opgedaan via
StudentenBureau.
Dat er vraag is naar starters met bagage blijkt uit het feit dat StudentenBureau, na het
recentelijk openen van een nieuwe vestiging in Amsterdam, genoodzaakt is uit te breiden
in Rotterdam en Den Bosch, waar in december nieuwe panden betrokken zullen worden. Ook
zal in de loop van 2006 een nieuwe vestiging in Arnhem worden geopend.