Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801 2509 LV Den Haag der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4 Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44 2513 AA `s-GRAVENHAGE Telefax (070) 333 40 62

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer d.d. 3 november 2005 ARBO/P&G/2005/89779
nr. 2050602430

Onderwerp Datum Contactpersoon Kamervragen van de leden De Wit 24 november 2005
en Van Velzen (asbest)

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van de leden De Wit en Van Velzen (SP) over blootstelling van werknemers van een sociale werkplaats in Emmen aan asbest.

De Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,

(H.A.L. van Hoof)

Antwoorden op vragen (2050602430) van de leden De Wit en Van Velzen (SP) over blootstelling van werknemers van een sociale werkplaats in Emmen aan asbest (kenmerk ARBO/P&G/2005/89779)

Vraag 1
Klopt het dat het management van de EMCO-groep in Emmen personeelsleden opdracht heeft gegeven om stukken asbest te verzamelen die zijn ontdekt in en op een talud in de wijk "Rietlanden"? 1)
Antwoord 1
Uit de gesprekken die de Arbeidsinspectie heeft gevoerd met het management en de kwaliteitsmanager van de EMCO-groep is dit niet gebleken.

Vraag 2
Is het waar dat het asbest afkomstig is van een boerderij uit de omgeving? Is het waar dat deze boerderij is gesloopt door de EMCO-groep en dat het asbesthoudend afval door EMCO- medewerkers is vervoerd en gestort bij het talud? Zo neen, wat is de herkomst van het aangetroffen asbest?
Antwoord 2
Naar aanleiding van nader laboratoriumonderzoek in opdracht van de gemeente Emmen naar de aanwezigheid van asbest op de betreffende locatie, zijn enkele stukjes asbest tussen het puin aan het oppervlak van het talud aangetroffen. Het asbestgehalte ligt rond 1 milligram per kilogram. Dit asbestgehalte overschrijdt niet de wettelijke norm voor asbest (100 milligram per kilogram). Onder deze norm is geen sprake van gezondheidsrisico's en is het Arbobesluit niet van toepassing. Voor de Arbeidsinspectie was het onderzoeksresultaat aanleiding om geen nader onderzoek uit te voeren naar de herkomst van het afvalmateriaal.

Vraag 3
Beschikt de EMCO-groep over de bevoegdheden om asbest te verwijderen? Zo neen, waarom is deze opdracht gegeven?
Antwoord 3
De EMCO-groep heeft geen bevoegdheid om asbest te verwijderen. Voor de verdere beantwoording van deze vraag, zie het antwoord op vraag 1.

Vraag 4
Is het waar dat de betreffende personeelsleden onbeschermd het asbest zouden moeten verzamelen? Zo ja, waarom?
Antwoord 4
Neen, zie antwoord op vraag 1.

Vraag 5
Hoelang wist de EMCO-groep dat het talud asbest bevatte? Hoe lang hebben SW-medewerkers onderhoud aan het talud gepleegd? Wat is het gezondheidsrisico voor deze werknemers? Antwoord 5
Het management van de EMCO-groep is sinds 27 oktober jl. op de hoogte van de vermeende aanwezigheid van asbest op de betreffende locatie en heeft het werk toen onmiddellijk gestaakt en de gemeente geïnformeerd. Voor de verdere beantwoording van deze vraag, zie het antwoord op vraag 2.

2

Vraag 6
Is het waar dat medewerkers het management op de hoogte hebben gesteld van het feit dat zij meenden asbest te hebben aangetroffen? Hoe is daarop door het management gereageerd? Antwoord 6
Ja. Het management van EMCO heeft het werk meteen stil gelegd nadat de vermeende aanwezigheid van asbest door de werknemers werd gemeld en de gemeente Emmen als opdrachtgever hiervan op de hoogte gesteld. Als gebruikelijk in dergelijke omstandigheden heeft de Arbeidsinspectie vanwege de onduidelijkheid over de aanwezigheid van asbest, het werk op de betreffende locatie preventief stil gelegd. De gemeente heeft daarop een gecertificeerd asbestverwijderingsbedrijf opdracht gegeven het asbest te verwijderen. In een onderzoek naar de omvang van het asbestbesmette gebied via laboratoriumonderzoek zijn de resultaten gebleken als verwoord in antwoord 2.

Vraag 7
Welke maatregelen gaat u treffen om herhaling te voorkomen?
Antwoord 7
Niet van toepassing.


1) RTV Drente en de website www.emmen.nu, 31 oktober jl.