Dienstenbond CNV

Resultaat CAO Technische Groothandel
23-11-2005

De werkgevers in de Technische Groothandel en CNV Dienstenbond hebben een resultaat bereikt in de gesprekken over de CAO Technische Groothandel. CNV Dienstenbond legt het resultaat aan haar leden voor.

Op dinsdag 15 november hebben de werkgevers in de Technische Groothandel en CNV Dienstenbond een onderhandelingsresultaat op hoofdlijnen bereikt over de CAO Technische Groothandel. Dit nadat afgelopen jaar veel tijd is gestoken in de wettelijke veranderingen rond VUT en pre-pensioen. Lange tijd leek het erop dat er een Bedrijfstak Pensioenfonds zou komen in de Technische Groothandel, maar een kleine maand geleden zagen de werkgevers daar toch vanaf, waardoor het leek dat we weer van vooraf aan moesten beginnen. Daarom zij we blij dat we toch op korte termijn een onderhandelingsresultaat hebben kunnen bereiken. In de afgelopen week is het resultaat nader uitgewerkt. Een overzicht van het onderhandelingsresultaat treft u bijgaand aan. De belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat zijn:


· Een looptijd van 1 januari 2006 tot en met 31 december 2007.


· Twee structurele loonsverhogingen, namelijk 1,5% per 1 april 2006 en 1% per 1 april 2007.


· Werknemers geboren vóór 1950 vanaf 1 januari 2006 vervroegd kunnen blijven uittreden met inachtneming van enkele aanpassingen aan de huidige regeling.


· Werknemers geboren na 1949 krijgen een bijdrage van 1,2% in de levensloopregeling en kunnen de vervallen werknemersbijdrage van 2,8% voor het vroegpensioen ook in de levensloopregeling storten. De VPTech wordt voor deze groep afgeschaft en de vroegpensioenrechten kunnen worden overgeheveld naar de levensloopregeling of het ouderdomspensioen.


· Overwerk kan binnen een redelijke termijn worden gecompenseerd in vrije tijd zonder dat een toeslag behoeft te worden gegeven. De werkgever moet in overleg met de ondernemingsraad invulling geven aan het begrip redelijk termijn. CNV Dienstenbond zal hierbij nadrukkelijk een vinger aan de pols houden.


· Er zal een studie worden gedaan naar reïntegratie en inkomensaanvulling bij WAO/WIA.

Voor uitwerking van deze afspraken en andere afspraken verwijzen wij u naar bijgaand overzicht.

Waarom een onderhandelingsresultaat?
De Technische Groothandel is toe aan een loonsverhoging nu over 2004 en 2005 de loonsverhogingen zijn uitgebleven. Het stemt ons dan ook tevreden dat we structurele loonsverhogingen over 2006 en 2007 hebben binnengehaald. Minder blij zijn we met de afschaffing van VUT en pre-pensioen. Hiertoe zijn we echter gedwongen door regerings­ besluiten. Bij voorkeur hadden we alle rechten in stand gehouden, maar dit blijkt onmogelijk en onbetaalbaar. Daarom hebben we binnen de grenzen die er zijn, geprobeerd de pijn van de overheidsmaatregelen enigszins te verdelen. Werknemers geboren voor 1950 leveren in doordat de VUT-datum langzaam van 61 naar 62 jaar schuift. Anderzijds leveren werknemers geboren na 1949 in doordat ze geen VUT meer hebben en het pre-pensioen niet langer wordt opgebouwd. Daar staat voor deze groep tegenover dat ze kunnen opbouwen in de levensloopregeling met de premie die men eerder aan VUT en pre-pensioen betaalde (totaal 4%). Met name voor de groep medewerkers geboren tussen 1950 en 1960 betekent dit dat ze geen VUT en maar een klein pre-pensioen hebben en ze relatief weinig tijd hebben om in de levensloopregeling een substantieel bedrag op te bouwen om op de huidige datum vervroegd te kunnen uittreden Gezien het regeringsbeleid zien we daar echter geen andere oplossing voor.

Dit betekent echter wel dat we niet onverdeeld gelukkig zijn met dit akkoord en dus geen principe-akkoord hebben afgesloten, maar een onderhandelingsresultaat.

Het woord is aan u!
Nu is het aan u om te bepalen of het onderhandelingsresultaat definitief een CAO wordt of niet. CNV Dienstenbond realiseert zich dat de pijn rond pre-pensioen bij sommige groepen heftig gevoeld wordt. CNV Dienstenbond is echter van mening dat binnen de grenzen van het regeringsbeleid en de haalbare kosten voor werkgevers bijgaand onderhandelingsresultaat te verdedigen is. Wij roepen u dan ook op om middels e-mail op uiterlijk vrijdag 2 december 2005 aan ons kenbaar te maken of u kunt instemmen met bijgaand onderhandelingsresultaat.

Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen hebben dan kunt u contact opnemen met Jeroen Warnaar (023-5670615 of j.warnaar@cnvdibo.nl)