Principeakkoord veranderingen bedrijfstak-pensioenregeling ICK
22-11-2005
Per 1 januari 2006 geldt een nieuwe pensioenwet met als doel mensen
langer te laten doorwerken. Stoppen met werken voor je 65ste wordt
financieel praktisch onmogelijk. Hierdoor moet ook de pensioenregeling
van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF) ICK aangepast worden. En
daarover hebben wij nu een akkoord bereikt met werkgevers.
Verloop onderhandelingen.
In de afgelopen maanden heeft de CNV Dienstenbond intensief
onderhandeld met de Werkgeversvereniging ICT over de veranderingen. De
veranderingen zijn alleen relevant voor werknemers die deelnemen aan
het Bpf ICK (hierna deelnemers genoemd). De werkgevers wilden van de
gelegenheid gebruik maken om de pensioenregeling te versoberen, omdat
hun achterban, de aangesloten ondernemingen, het Bpf ICK te duur
zouden vinden. Wij hebben ons hier met hand en tand tegen verzet. Het
Bpf ICK bestaat nog maar net 2 jaar en de werkgevers waren het
destijds met ons eens dat het Bpf ICK een goede pensioenbasis is in de
ICK-branche. Aanpassingen okay maar geen fundamentele
verslechteringen.
En wat vindt u ervan?
Wij hebben na lang soebatten een acceptabele oplossing voor de
pensioenproblematiek bereikt. Wij leggen dit principeakkoord dan ook
positief aan u voor. Wij nodigen u uit schriftelijk, via e-mail, uw
stem uit te brengen, voor maandag 12 december aanstaande. De tekst van
het akkoord kunt u hier vinden.
Voorlichtingsbijeenkomst op 6 december
Pensioenen zijn een complex onderwerp. Wij kunnen ons goed voorstellen
dat u vragen heeft over de wijzigingen. Daarom houden wij met de
gezamenlijke bonden op dinsdag 6 december, van 19.00 tot 21.00 uur een
voorlichtingsbijeenkomst. (Lokatie: Varrolaan 100 te Utrecht,
Rijnsweerd, kantoorgebouw FNV Bondgenoten). Deze bijeenkomst is
toegankelijk voor leden en OR-en. Er zal ook een pensioendeskundige
zijn om mede tekst en uitleg te geven.
Dienstenbond CNV