CAO Dynadro nog niet in zicht
22-11-2005
Vorige week is er overlegd tussen uw directie en de vakbonden omtrent
de nieuwe CAO Dynadro. In dit overleg zijn we helaas nog niet
opgeschoten. Oorzaak is een zeer moeilijke discussie over de
pensioenen.
Zoals u wellicht bekend is heeft de overheid een beleid ingezet dat
moet resulteren in een latere pensioenleeftijd voor de meeste
medewerkers in Nederland. Zij heeft dit vastgelegd in een wet die VPL
heet (vut, prepensioen en levensloop). Simpel betekent dit dat als
werknemers eerder dan 65 jaar met werken willen stoppen dit fiscaal
een stuk onaantrekkelijker wordt. In pensioenregelingen is het echter
zo dat werkgevers medewerkers toezeggingen doen dat zij op een
bepaalde leeftijd met pensioen kunnen (in uw geval is dit 62 jaar). Om
deze toezegging te kunnen blijven realiseren wordt de pensioenregeling
voor uw werkgever veel duurder omdat de belastingdienst extra belast.
Daarnaast leiden nieuwe boekhoudkundige regels van de overheid ertoe
dat aanspraken die medewerkers op hun pensioen hebben inmiddels ook in
de jaarrekening van Dynadro moeten worden verwerkt. U heeft dit geld
nog tegoed van uw werkgever en dit te verkrijgen pensioenbedrag moet
dus in de boeken. In het geval van Dynadro gaat deze verplichte manier
van administreren sterk ten koste van het eigen vermogen van de
onderneming.
Ons is inmiddels wel duidelijk geworden dat het voor uw directie een
groot probleem is om de huidige pensioenregeling te houden zoals het
is. Aan ons is gevraagd mee te denken hoe dit voor de onderneming
grote probleem kan worden opgelost. Voor ons is uitgangspunt dat uw
huidige pensioensituatie, zoveel als mogelijk is, gehandhaafd blijft.
Inmiddels zijn een aantal pensioendeskundigen van diverse partijen aan
het werk om mogelijke oplossingen aan te dragen waarna CAO partijen
hieruit straks de beste of misschien wel de minst slechte keuze maken.
De uitkomst zal afhankelijk zijn van hetgeen we met de overige CAO
voorstellen kunnen overeenkomen. Naar verwachting hebben de
pensioenkosten invloed op de mogelijke loonsverhoging. Vandaar dat wij
eerst alle komende situaties en mogelijkheden goed in beeld willen
hebben voordat de CAO onderhandelingen daadwerkelijk worden opgestart.
Naar verwachting kunnen wij u hierover in december meer laten weten.
Heeft u nog vragen of deze info dan kunt u contact opnemen met uw
bestuurder Marten Jukema, tel 035-6460580 of een e-mail sturen naar
hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV