Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
PERSMEDEDELING VAN HET MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP 14
NOVEMBER 2005
Diversiteitsdag op dinsdag 22 november 2005
Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) voert
gelijke kansen en diversiteit in het personeelsbeleid
hoog in het vaandel. Daarom organiseert het team Gelijke
Kansen van de administratie Wegen en Verkeer (AWV) voor
het eerst een diversiteitsdag, een
sensibiliseringsproject dat in het teken staat van het
anders-zijn en het waarderen van de verschillen.
De diversiteitsdag heeft plaats op 22 november 2005 in
het Europees Conferentiecentrum, Markiesgebouw,
Markiesstraat 1 in Brussel. Vlaams minister van Gelijke
Kansen Kathleen Van Brempt zal op de dag aanwezig zijn.
Verscheidenheid of diversiteit is niet meer weg te denken
uit onze moderne samenleving. Onze maatschappij is een
bonte mengeling van culturen, normen en leefgewoonten.
Het is dan ook wenselijk dat elke organisatie streeft
naar een weerspiegeling van de maatschappij in de
samenstelling van haar personeelsbestand.
Om die verscheidenheid te bereiken binnen het
personeelsbestand van onze organisatie, moeten de
verschillen erkend en gewaardeerd worden, en moeten ze er
een plaats in vinden. Ook de diversiteit in geslacht,
leeftijd, opleiding, ervaring, functie, handicap
enzovoort kunnen een meerwaarde betekenen binnen de
dienstverlening in deze uiterst diverse maatschappij.
Mensen met verschillende achtergronden zorgen voor nieuwe
ideeën, opvattingen en invalshoeken. Het is ook de taak
van AWV om actief alles in het werk te stellen zodat
iedereen gelijke kansen krijgt en alle aanwezige
kwaliteiten en talenten kan benutten in een aangename
werkomgeving.
Het team Gelijke Kansen van de administratie Wegen en
Verkeer wil tijdens de Diversiteitsdag zijn
afdelingshoofden, stafleden en
personeelsverantwoordelijken sensibiliseren over dit
thema door de deelnemers als het ware onder te dompelen
in een diversiteitsbad.
Voor de middag krijgen ze een uiteenzetting over het
Vlaamse beleid inzake evenredige arbeidsdeelname in de
private en publieke sector.
Gastsprekers zijn:
- Chris Caestecker, directeur-generaal van AWV;
- Prof. dr. Machteld De Metsenaere van de VUB,
voorzitster van het Diversiteitsforum;
- Ingrid Pelssers, emancipatieambtenaar van het
ministerie van de Vlaamse Gemeenschap;
- Ria Claessens, voorzitster van het team "Gelijke Kansen
AWV";
- Michiel Van de Voorde, coördinator bij de afdeling
Werkgelegenheidsbeleid;
- Stijn Germeys, projectbegeleider allochtonen bij CQ
Staffing.
Na de middag worden praktijkgetuigenissen afgelegd door
Severine D'Hondt en Beatrix Verbiest, twee
personeelsleden van het ministerie van de Vlaamse
Gemeenschap met respectievelijk een visuele en auditieve
handicap. Daarna kunnen de genodigden zelf actief
deelnemen aan een van de twee workshops: "Vooroordelen
veroordelen" en "Diversiteit bekeken door een andere
bril".
Vlaams minister van Gelijke Kansen Kathleen Van Brempt
zal deze dag afsluiten met een slotwoord.
Het team Gelijke Kansen AWV is met deze diversiteitsdag
niet aan zijn proefstuk toe. In het verleden heeft het al
verschillende acties op touw gezet: aanmaken en
verspreiden van affiches, een infosessie over
ontoelaatbaar gedrag, genderneutrale
functiebeschrijvingen enzovoort.
Om iedereen die werkt in het ministerie van de Vlaamse
Gemeenschap de kans te geven mee de sfeer op te snuiven
van de diversiteitsdag, zal in sommige restaurants van de
Vlaamse Gemeenschap een menu aangeboden worden uit de
wereldkeuken.
Ten slotte hoopt het team Gelijke Kansen om volgend jaar
in het kader van diversiteit een evenement op te zetten
waaraan alle personeelsleden kunnen deelnemen.
Vlaamse overheid