Principe Akkoord voor CAO TNT
Abvakabo fnv
ABVAKABO FNV en TNT hebben een principe-akkoord bereikt over de CAO. 'De onderhandelingen
duurden lang en vonden plaats onder moeilijke omstandigheden. 'Maar het ging ook om
ingewikkelde onderwerpen met verregaande gevolgen voor de werknemers', aldus Charley
Ramdas, bestuurder ABVAKABO FNV. De bond is vooral tevreden met de pensioenregeling voor
jong en oud waarmee iedereen, die dat wil nog op de leeftijd van 62,5 jaar kan stoppen
met werken. De CAO loopt van 1 mei 2005 tot 30 september 2007
De lonen gaan omhoog. Per 1 december 2005 een structurele loonsverhoging van 1% en een
eenmalige uitkering van 375 euro bruto, uit te betalen in december 2005. Per 1 juli 2006
een structurele loonsverhoging van 1% en een structurele werkgeversbijdrage van 1% in de
levensloop. Met ingang van 1 januari 2007 een structurele loonsverhoging van 0,75%.
Doorbetaling bij ziekte is 170% over de eerste twee jaar met de mogelijkheid van een
aanvulling tot 185%. Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gaat omhoog en er wordt een
reiskostenvergoeding toegekend bij gebroken diensten. In het kader van de bestrijding van
jeugdwerkloosheid heeft ABVAKABO FNV 100 stageplaatsen bedongen.
Voor meer informatie
Charley Ramdas, bestuurder ABVAKABO FNV, 06 209 57 670
Anneke Stevens, bestuurder ABVAKABO FNV, 06 512 18 330