Toch akkoord over cao voor groothandel in levensmiddelen
De heropende onderhandelingen over de cao voor de groothandel in
levensmiddelen hebben alsnog resultaat opgeleverd. Als de leden van
FNV Bondgenoten instemmen, krijgt de sector een cao met een looptijd
van drie jaar (tot juli 2007) waardoor vervroegd uittreden mogelijk
blijft.
"Onze inzet was om voor wat betreft pensioen, loonsverhoging en
loondoorbetaling bij ziekte op hetzelfde niveau uit te komen als in de
supermarkten", zegt vakbondsbestuurder Nico Meijer. "Hiermee
versterken we de arbeidsmarktpositie van de werknemers en is
overstappen binnen de levensmiddelensector mogelijk."
Volgens het onderhandelingsresultaat, dat Meijer met een neutraal
advies aan de vakbondsleden voorlegt, bedraagt de loonsverhoging
stapsgewijs 3 procent.
Werknemers tot 55 jaar krijgen een nieuwe pensioenregeling met als
ingangsleeftijd 65 jaar maar met de mogelijkheid om op hun 62ste met
werken te stoppen. Voor de werknemers ouder dan 55 jaar blijft de
huidige regeling intact.
Ook over de loonaanvulling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn
afspraken gemaakt. Werknemers krijgen in elk geval 100 procent in het
eerste halfjaar en 90 procent in het halfjaar daarna. In het tweede
ziektejaar volgt een uitkering van 80 procent. Bij gedeeltelijke
werkhervatting in het tweede ziektejaar ontvangt de werknemer een
aanvulling tot 90 procent.
In de zomer wezen de leden van FNV Bondgenoten een eindbod van de
werkgevers, zoals de groothandels Schuitema, Makro en Lekkerland, af.
Meijer: "De onderhandelingen zijn heel moeizaam verlopen. De partijen
hebben elkaar het leven flink zuur gemaakt. De overheidsmaatregelen op
het gebied van pensioen en arbeidsongeschiktheid speelden daarbij een
dominante rol. Veel van onze eisen, zoals die over werktijden,
scholing, ouderenbeleid en reiskosten hebben het daardoor niet
gehaald."
In de levensmiddelengroothandel werken ongeveer twintigduizend mensen.
De leden van FNV Bongenoten in de sector kunnen hieronder de
ledenbrief over het onderhandelingsresultaat en het antwoordformulier
ophalen.
Attachments:
antwoordformulier gil.doc
ledenbrief GIL.doc
FNV