Ernst and young
Persbericht
Organisaties nog niet klaar voor aanstaande stelselwijzigingen
ROTTERDAM, 10 NOVEMBER 2005 - Met nog twee maanden te gaan, is het merendeel van de
Nederlandse organisaties nog niet klaar voor de aankomende stelselwijzigingen zoals
Walvis, prepensioen, auto van de zaak en levensloopregeling. Gebrek aan eenduidige
voorlichting, nog onvoldoende besef van de consequenties en onderschatting van de
benodigde administratieve aanpassingen liggen hieraan ten grondslag. Dit blijkt uit
onderzoek van Ernst & Young Belastingadviseurs en ADP Nederland BV.
Uit het onderzoek onder 524 HR Directeuren, Hoofden Personeelszaken, Hoofden
Administratie, Financieel Directeuren en salarisadministrateurs van Nederlandse
organisaties blijkt dat er een inhaalslag nodig is om de administratie op tijd op orde te
hebben. 83 Procent van de organisaties is óf nog niet begonnen met het inrichten
van de administratie rondom Walvis, óf verkeert nog in de startfase. Hetzelfde
geldt voor 95 procent van de organisaties als het gaat om de levensloopregeling. Hoewel
driekwart van de ondervraagden denkt dat werknemers gaan sparen voor de levensloop, is de
administratie nog niet klaar. Ook moet bijna de helft nog beginnen met het aanpassen van
de administratie voor het prepensioen.
Volgens Mans Kuipers, specialist arbeidsvoorwaarden en partner bij Ernst & Young
Belastingadviseurs is dit een bijzonder groot risico voor organisaties gezien de
potentiële impact van een groot aantal nieuwe wettelijke regelingen. Hans Jansen,
directielid bij ADP Nederland BV, is het hier mee eens: 'De voorbereiding voor een goede
administratie vergt veel tijd. Op tijd starten is van groot belang om per 1 januari klaar
te zijn. Gelukkig zijn er ook organisaties die wel tijdig zijn begonnen en sinds mei al
bezig zijn met de voorbereiding.'
Opvallend is dat 47 procent van de ondervraagden niet heeft onderzocht of de
pensioenregeling past binnen de nieuwe wettelijke grenzen. Ook heeft 55 procent geen
inzicht in de toekomstige kosten van de pensioenregeling. Dat is volgens Mans Kuipers een
zorgelijke ontwikkeling, aangezien de Belastingdienst de bedrijven heeft gevraagd om
vóór 1 januari aan te geven of hun pensioenregeling al aan de nieuwe
wettelijke bepalingen voldoet. 'Dit is een creatieve manier van controleren maar met een
groot financieel belang', aldus Kuipers. 'Bedrijven moeten daarom duidelijke keuzes
maken, en de gevolgen hiervan goed in kaart brengen.'
Wat betreft de auto van de zaak vindt ruim een kwart van de organisaties de
administratieve gevolgen onredelijk zwaar en verwacht bijna de helft een kostenstijging.
73 Procent beoordeelt de informatievoorziening door de overheid als slecht of matig.
Hans Jansen: 'Er komt veel informatie op de mensen af. Het is informatie over
verschillende onderwerpen, op verschillende momenten en vanuit verschillende hoeken zoals
overheid, verzekeraars, banken. Dit alles maakt het lastig om door de bomen het bos te
zien. Een goede voorbereiding is cruciaal.'
Kuipers is overigens van mening dat het kabinet met de onlangs geïntroduceerde, door
de Belastingdienst af te geven, 'verklaring geen privé-gebruik' een belangrijke
stap heeft gezet om aan de bezwaren van het Nederlandse bedrijfsleven tegemoet te komen.
'Er zijn echter nog wel wat mogelijkheden om vrij eenvoudig de scherpe kantjes van de
nieuwe regelgeving betreffende de auto af te halen', aldus Kuipers.
Volgens zowel Kuipers als Jansen geeft het onderzoek aan dat er in februari en maart
volgend jaar nog veel correcties in loonadministraties zullen plaatsvinden. 'Het kan niet
zo zijn dat onder deze tijdsdruk alle wijzigingen foutloos worden doorgevoerd. Een goede
voorbereiding is absoluut noodzakelijk, bedrijven dienen daarom dit jaar nog een uiterste
inspanning te doen. Niettemin zal in de eerste maanden van 2006 nog veel onduidelijkheid
bestaan.'
Noot aan de redactie
Ernst & Young Belastingadviseurs en ADP Nederland BV deden de afgelopen drie weken
onderzoek onder 524 HR Directeuren, Hoofden Personeelszaken, Hoofden Administratie,
Financieel Directeuren en salarisadministrateurs. Aan de hand van 28 vragen over auto van
de zaak, levensloopregeling, prepensioen en Walvis is onderzocht in hoeverre organisaties
in Nederland klaar zijn voor de aanstaande stelselwijzigingen.