Krappe meerderheid aanvaardt cao bij ADM Cocoa
De leden van FNV Bondgenoten bij de cacaofabrieken van ADM Cocoa in
Koog aan de Zaan en Wormer hebben het onderhandelingsresultaat over
een nieuwe cao met een krappe meerderheid aanvaard.
Vorige week donderdag bereikten de onderhandelaars een
onderhandelingsresultaat. De voor maandag aangekondigde staking werd
opgeschort. "Wij realiseren ons goed dat een deel van de leden niet
tevreden is", zegt vakbondsbestuurder Mariëtte Patijn. "We gaan de
mensen in de toekomst nog meet bij het proces betrekken."
De actiedreiging leverde belangrijke concessies van de werkgever op.
Het resultaat lag zo dicht bij het eisenpakket van FNV Bondgenoten dat
de onderhandelaars besloten het aan de leden voor te leggen.
De werkgever ging alsnog akkoord met een loonsverhoging bij ingang van
de cao. Dus met terugwerkende kracht per 1 mei 2005.
Het conflict draaide echter vooral om de ombouw van de
pensioenregeling, loondoorbetaling bij ziekte, aanvulling bij een
uitkering voor arbeidsongeschiktheid en een bijdrage aan de
collectieve ziektekostenverzekering.
Inzake het pensioen volgt nog en onderzoek of een middelloonregeling
niet gunstiger uitpakt. Is dat niet het geval, dan wordt de regeling
ingevoerd die FNV Bondgenoten voor ogen stond. Werknemers gaan dan
0,25 procent premie betalen terwijl ADM Cocoa de kosten voor de
overgangsregeling voor 55-plussers betalen. De vakbond was al eerder
akkoord gegaan met een mogelijke uittreedleeftijd van 62 jaar. Nu gaat
het vroegpensioen nog bij 61 jaar in.
Bij ziekte betaalt de werkgever twee jaar volledig door mits de
werknemer werken op arbeidstherapeutische basis weigert terwijl de
arbo-arts van mening is dat dit wel kan. Ook over aanvullingen bij
arbeidsongeschiktheid zijn afspraken gemaakt.
ADM Cocao heeft de eisen voor een collectieve ziektekostenverzekering
ingewilligd. Voor werknemers en hun gezinsleden, gepensioneerden en
arbeidsongeschikten biedt het bedrijf een collectieve
ziektekostenverzekering. Voor iedere werknemer draagt de werkgever
tweehonderd euro bij.
Het resultaat kwam tot stand onder druk van de aangekondigde staking.
Tijdens de driekwartsvergadering bleek de actiebereidheid erg groot.
"Leden zeiden tegen me dat ze wel vaker boos zijn geweest in het
verloop van de onderhandelingen", vertelt vakbondsbestuurder Mariëtte
Patijn. "Maar toen ging het meestal gewoon om het loon. Dat nu hun
sociale zekerheid in het geding, was echt onacceptabel."
Hieronder kunnen de leden van FNV Bongenoten het laatste pamflet
ophalen.
Attachments:
pamflet ADM Cocoa.doc
FNV