Fusie AVM en AccoN
04-11-2005
Enige tijd geleden is CNV Dienstenbond op de hoogte gesteld van de
naderende fusie tussen AVM en AccoN. Ik begrijp dat inmiddels alle AVM
en AccoN medewerkers op de hoogte zijn gesteld. Het gaat overigens
feitelijk om een overname van AVM door het grotere AccoN. Het is de
bedoeling dat er op termijn één bedrijf wordt gevormd met een nieuwe
naam. Hoe kijkt CNV Dienstenbond tegen de ontwikkelingen aan?
Cultuur
AccoN is net als AVM een groen kantoor dat van oorsprong vooral de
agrarische markt bedient. Evenals AVM, was AccoN in het verleden een
corporatie, met een bijbehorende cultuur. AccoN is omgevormd tot een
stichting. Voor de medewerkers van beide bedrijven geldt dat ook
andere waarden dan alleen winstmaximalisatie een rol spelen in de
bedrijfsvoering, zoals bijvoorbeeld een stevige relatie met de klant.
Ondanks de moeilijkheden van het ineenschuiven van bedrijven die in
verschillende delen van het land opereren, zijn de voorwaarden
aanwezig om tot een succesvolle fusie te komen. Er zijn geen grote
verschillen in visie en beleid, waarmee wordt voorkomen dat
medewerkers plotseling met een geheel andere koers en werkwijze
geconfronteerd worden.
Marktpositie
De accountancy is een verdringingsmarkt geworden, waar ook
prijsconcurrentie een rol speelt. Met deze fusie wordt de nieuwe
combinatie (met ongeveer 1000 werknemers) één van de grootste spelers
op de markt. Dat biedt mogelijkheden om de markt beter en efficiënter
te bedienen. Er zijn meer mogelijkheden om specialisten aan te trekken
en de kosten van overhead, management en bijvoorbeeld opleidingen,
kunnen gedrukt worden. In onze optiek verbetert de nieuwe combinatie
haar concurrentiepositie. Zij zal als marktleider in de agrarische
markt de mogelijkheid hebben extra omzet te genereren.
Werkgelegenheid
Omdat beide bedrijven in verschillende delen van het land opereren is
er geen overlap in kantoren en geen overlap in het klantenbestand. De
fusie vormt derhalve geen enkel gevaar voor de werkgelegenheid op de
kantoren. Op termijn is het echter wel de bedoeling dat de nieuwe
combinatie directie en stafdiensten samenvoegt op een klein
holdingkantoor in het midden van het land. Op dit moment is nog niet
aan te geven welke gevolgen er exact zullen zijn voor de
stafafdelingen van AVM en AccoN, maar negatieve
werkgelegenheidseffecten zijn hier op termijn wel te verwachten.
CNV Dienstenbond is echter van mening dat de Wet Overgang Onderneming
van toepassing is op deze fusie/ overname. Dat brengt, naar de mening
van de CNV Dienstenbond, met zich mee dat er afspraken gemaakt moeten
worden over de omgang van het nieuwe bedrijf met de krimpende
werkgelegenheid bij stafafdelingen. Naar onze mening dient er een
Sociaal Plan te komen om het ineenschuiven van stafdiensten te
begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
In het licht van de fusie/ overname moet geconcludeerd worden dat we
er goed aan gedaan hebben om ondanks alles de AVM CAO in stand te
houden en te ondertekenen. De Wet Overgang Onderneming biedt
werknemers die onder een CAO vallen een ijzersterke
arbeidsvoorwaardelijke positie. De nieuwe combinatie zal voor de AVM
medewerkers alle CAO verplichtingen moeten respecteren en mag
gedurende een jaar ook geen wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden
voorstellen als er geen nieuwe CAO tot stand komt. Daarna kunnen
arbeidsvoorwaarden worden geharmoniseerd. Als daarover met de vakbond
tot overeenstemming wordt gekomen, nemen die afspraken de vorm aan van
een nieuwe CAO voor de gehele onderneming. Wordt er met vakbonden geen
overeenstemming bereikt over een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden,
dan zal iedere individuele werknemer moeten instemmen met gewijzigde
arbeidsvoorwaarden.
Het oordeel van CNV Dienstenbond over de fusie is in eerste aanleg
positief. Er lijkt een sterker bedrijf te ontstaan, met meer
mogelijkheden. Er zijn echter twee punten van zorg; de
werkgelegenheidseffecten bij de stafafdelingen en de
arbeidsvoorwaardenvorming in de toekomst. Op korte termijn zal CNV
Dienstenbond bij beide ondernemingen het gesprek aangaan om hierover
duidelijkheid te krijgen.
Bij AVM zal er al snel gesproken worden met de directie. Als u vragen
heeft die in dat gesprek aan de orde kunnen komen, aarzelt u dan niet
om contact op te nemen met uw bestuurder, Siegbert van der Velde. Hij
is bereikbaar op telefoonnummer 0512-583 440 of per e-mail op
s.vandervelde@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV