Nederlandse Vereniging van Journalisten
Gesprek met en bij Wegener begint
NVJ BIJEENKOMSTEN
BIJ WEGENER
dinsdag 1 november
14.00 uur Twentsche Courant/Tubantia
16.30 uur De Stentor
maandag 7 november
10.00 uur PZC
13.45 uur BN De Stem
16.15 uur Brabants Dagblad
dinsdag 8 november
11.00 uur Eindhovens Dagblad
14.30 uur De Gelderlander
Aan de NVJ leden werkzaam bij de Wegener Dagbladen
Amsterdam, 25 oktober 2005
Geachte collegae,
Vandaag hebben we kennis genomen van een aantal besluiten van de Raad
van Bestuur alsmede een verklaring van de hoofdredactie die hier op
aansluit. De NVJ zal op korte termijn toelichting krijgen op de
plannen. We zullen ons in dit gesprek zowel richten op de vraag of en
zo ja hoeveel arbeidsplaatsen er vervallen alsook op inhoudelijke
aspecten zoals bijvoorbeeld de werking van het redactiestatuut en de
moties van de verschillende redacties.
Ondertussen is de NVJ betrokken geweest bij de eerste gesprekken over
een nieuw Sociaal Plan met een looptijd van twee jaar. Uitgangspunt
voor de gesprekken was het vorige sociaal plan, Sociaal Plan WKB. De
onderhandelingsdelegatie Wegener, onder voorzitterschap van Gerard
Driehuis, heeft aangegeven het vorige sociaal plan te duur te vinden
en wil wijzigingen aanbrengen. Daarnaast wil het bedrijf meer
mogelijkheden krijgen om op kwaliteit te selecteren inplaats van het
hanteren van LIFO (last in first out). Uitgangspunt voor Wegener is om
zoveel mogelijk (de meest geschikte) mensen aan het werk te houden en
om beperkte middelen zoveel mogelijk effectief in te zetten.
De NVJ heeft te kennen gegeven de ouderenregeling te willen inzetten
als een vrijwillig instrument bij komende reorganisaties. Tevens
hebben we gezegd te willen kijken naar de hoogte van de vertrekpremie.
Wat betreft de herplaats- en zoektermijnen hebben we gemeld dat een
aantal redacties in het kader van mogelijke nieuwe ontwikkelingen
heeft aangegeven geen gedwongen ontslagen te willen, waardoor het
opnemen van herplaats- en zoektermijnen in een sociaal plan moeilijk
ligt. Wat betreft de selectie op kwaliteit hebben we gemeld dat uit de
eerste evaluatie van de NVJ bij de JV AD blijkt dat dit op een
dusdanige wijze is toegepast dat we ons als NVJ willen beraden over
het überhaupt opnemen van kwalitatieve selectiemogelijkheden in een
Sociaal Plan. In het verleden hebben we in samenspraak met de
redacties bij andere reorganisaties een bepaalde vorm van
kwaliteitsselectie toegelaten maar de gang van zaken bij het AD is
aanleiding om hierover uitgebreid te overleggen met de leden. Over het
geheel genomen is het uitgangspunt voor de NVJ dat het aanwijzen van
boventalligen voorkomen zou moeten worden en dat vrijwillige
vertrekregelingen zoveel als mogelijk moeten worden ingezet.
Volgende week beginnen de onderhandelingen; die bijeenkomsten zijn
gepland op dinsdag 1 november en donderdag 10 november . De NVJ wil
graag overleg met haar leden over zowel de onderhandelingen voor een
Sociaal Plan alsmede de nieuwe ontwikkelingen zoals aangekondigd door
de Raad van Bestuur. Zie hiervoor het onderstaande schema.
Graag ontmoet ik u op de redactie. Mocht u tussentijds vragen hebben
dan hoor ik die graag.
Met vriendelijke groet,
Bianca Rootsaert
Secretaris NVJ
dagblad@nvj.nl