Sociaal plan installateur GTI beperkt aantal ontslagen
Het aantal gedwongen ontslagen bij installateur GTI wordt beperkt van
700 tot ongeveer 445. Dat is de uitkomst van het sociaal plan waarover
FNV Bondgenoten een principeakkoord heeft gesloten. Dinsdag en
woensdag spreken de leden zich over het akkoord uit.
In juni maakte GTI bekend duizend van de negenduizend banen te willen
schrappen, het personeel flexibeler in te willen zetten en de grote
projecten onder te willen brengen in een nieuw bedrijf, GTI Grote
Projecten Ultiliteit. De directie voorzag zevenhonderd medewerkers
daadwerkelijk te moeten ontslaan.
Afspraken over begeleiding van werk naar werk (via een
mobiliteitscentrum en het nieuwe bedrijfsonderdeel GTI Go-Flex) redden
nu ongeveer 150 banen, de verkoop van een bedrijfsonderdeel 75 banen
en een proef met een flexregeling 30 banen.
"Wij willen dat het perspectief van GTI helder en duidelijk is en we
willen de eerste jaren geen reorganisatie meer zien", zegt
vakbondsbestuurder Frans Szablewski. "Het is genoeg geweest. Nu moet
er aan de toekomst gewerkt worden. GTI komt er niet met simpelweg het
wegsnijden van honderden arbeidsplaatsen en het verkopen van
bedrijfsonderdelen. Deze reorganisatie moet leiden tot een betere
toekomst en een ander GTI. GTI moet investeren in het belangrijkste
gereedschap dat het heeft: de medewerkers."
Volgens FNV Bondgenoten valt nog veel te winnen door een betere
interne communicatie en organisatie. "Dat betekent minder
bureaucratische regels en meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden
naar de bedrijfsonderdelen", adviseert Szablewski. "Minder managers
meer bevoegdheden naar de werkvloer."
Het wachten is nog op het advies van de ondernemingsgraad dat mogelijk
nog deze week komt. Overleg is nog gaande over het tempo en de omvang
van de reorganisatie. "We hebben dan wel overeenstemming over een
sociaal plan", benadrukt Szablewski, "maar de discussie over nut en
noodzaak van deze reorganisaties is zeker nog niet afgerond."
De ingeschakelde deskundigen hebben volgens Szablewski, die tevreden
is over de medewerking van GTI bij de beoordeling van de voorgenomen
reorganisatie, kritiekpunten naar boven gehaald die tot aanpassing
van de plannen moeten leiden.
Ondernemingsraad en vakvond kijken vooral nog naar de samenhang van de
maatregelen en de gevolgen van met name de oprichting van GTI Grote
Projecten Utiliteit. FNV Bondgenoten is kritisch over het voornemen om
de grote projecten uit de regionale bedrijven weg te halen.
GTI heeft negentig filialen in Nederland. De nieuwe ontslagronde komt
bovenop de in april afgesloten sanering bij GTI Utilitair Zuid in
Brabant.
Hieronder kunnen de leden van FNV Bondgenoten het principeakkoord over
het sociaal plan, de bijlage over de flexregeling en de laatste
nieuwsbrief van de bond ophalen.
Attachments:
principeakkoord Sociaal Plan GTI.DOC
bijlage Sociaal Plan GTI Flexregeling.DOC
nieuwsbrief GTI.DOC
FNV