PERSBERICHT
HOGE RENTE MOET WERKNEMERS ENTHOUSIAST MAKEN VOOR LEVENSLOOPREGELING
Amsterdam, 5 oktober 2005 - Met een hoge rente wil de Postbank werknemers in Nederland enthousiast maken voor de levensloopregeling. De Postbank biedt een spaarrekening met een hoge rente van 3,5% plus een gegarandeerde bonusrente van 0,5% over 2006. Om werknemers te helpen tijdig een goede keuze te maken tussen de spaarloon- en de levensloopregeling verspreidt de Postbank vanaf 11 oktober huis-aan-huis 4 miljoen Levensloopkranten en stuurt 1,8 miljoen klanten een brief. Daarnaast gaat de Postbank werknemers actief informeren over de mogelijkheden die de levensloopregeling biedt om te sparen voor verlof of eerder te stoppen met werken.
De Postbank biedt voor de levensloopregeling een spaarrekening waar werknemers maximaal 12% van het bruto salaris op kunnen storten om deze later te gebruiken tijdens perioden van onbetaald verlof of (pre-) pensioen. Werknemers zijn voor keuze van de aanbieder aan de levensloopspaarregeling niet afhankelijk van de werkgever, anders dan bij de bekende spaarloonregeling. Zolang de spaarloonregeling nog bestaat kunnen zij jaarlijks kiezen voor deelname aan LevensloopSparen of spaarloon. Met een online-applicatie op
Werknemers kunnen op
GeĂŻnteresseerden kunnen naast de Levensloopkrant informatie vinden op internet en de Postbank heeft een speciaal callcenter ingericht om vragen te beantwoorden.