oktober (2005)
Toekomst buurthuis de Tuimelaar en het Anker veiliggesteld (5 oktober)
Herverdeling Haags welzijnswerk krijgt gestalte
De buurthuizen het Anker en de Tuimelaar in stadsdeel Centrum blijven
beschikbaar voor professioneel welzijnswerk. t Klokhuis blijft ook
open omdat een vrijwilligersorganisatie de exploitatie overneemt. Dit
staat in een voortgangsrapportage over de herverdeling van het
welzijnsgeld in Den Haag.
In de stadsdelen Escamp, Segbroek, Loosduinen en
Leidschenveen-Ypenburg wordt het welzijnswerk vanaf 1 januari 2006
flink uitgebreid. Het budget voor deze stadsdelen wordt per 1 januari
2006 met 2,8 miljoen euro uitgebreid. Dit betekent dat er meer
accommodaties, activiteiten en werkers komen in deze stadsdelen.
De welzijnsorganisaties presenteerden in mei het voorstel om elders in
de stad enkele accomodaties af te stoten voor professioneel
welzijnswerk. Het College van B&W volgde dit voorstel voor wat betreft
het dienstencentrum Om en Bij, buurthuis Co-4 en buurthuis De Fram.
Bij de andere accomodaties is de afgelopen maanden onderzocht of deze
in een andere vorm toch open kunnen blijven.
Buurthuis het Anker blijft behouden en wordt omgebouwd tot
multifunctioneel centrum. De activiteiten worden gedurende de
verbouwing ondergebracht bij buurthuis DeeDrie en wijk- en
dienstencentrum De Kronkel. Deze laatste wordt na de renovatie van het
Anker afgestoten. Er is nog geen alternatief gevonden voor de
exploitatie van Deedrie. De welzijnsorganisatie ziet geen mogelijkheid
deze accommodatie binnen de beschikbare subsidie te blijven
exploiteren.
De welzijnsorganisatie Scheveningen is nog in overleg met gebruikers
van de Naald en andere betrokken organisaties over de wijze waarop het
centrum voor de wijk kan worden behouden. In stadsdeel Laak heeft de
welzijnsorganisatie een plan ingediend om een deel van Vliethage te
blijven exploiteren. Het is de bedoeling van MOOI Laak om in Vliethage
activiteiten voor jongeren en ouderen te blijven uitvoeren. Voor het
resterende deel van Vliethage wordt momenteel nog een huurder gezocht.
Een speciale werkgroep begeleidt de overplaatsing van personeel. Er is
een sociaal plan opgesteld, dat inmiddels door de betrokken werkgevers
en vakbonden is ondertekend. Onderdeel van het sociaal plan is de
inrichting van een zogenoemde mobiliteitspool, waarin het te
herplaatsen personeel en de vacatures in het welzijnswerk worden
aangemeld. De welzijnsorganisaties verwachten voor alle werknemers
(circa 30) een oplossing te vinden
Gemeente Den Haag