Resultaat CAO PSB goedgekeurd
04-10-2005
De leden van de CNV Dienstenbond hebben ingestemd met het bereikte
onderhandelingsresultaat. Op 29 september jl. zijn de werkgevers op de
hoogte gesteld van de uitslag van de ledenstemming. Hierdoor is er
weer sprake van een PSB CAO.
Het onderhandelingsresultaat kende naast een aantal voordelen ook een
aantal minpunten. Vandaar dat de uitkomst van de besprekingen door ons
als CNV Dienstenbond neutraal aan de leden is voorgelegd. Uit de
opmerkingen over het resultaat hebben we kunnen opmaken dat leden zeer
content waren met het feit dat zoveel verslechteringen zijn
tegengehouden. Dankzij de inzet van de leden is er binnen de
Postorderspecifieke bedrijven dus geen verschil ontstaan tussen nieuw
aan te nemen medewerkers en nieuwe medewerkers of verslechtering van
toeslagen of de arbeidsduur. Ook het feit dat er nu eindelijk sprake
is van een betere en duidelijker kinderopvangregeling in de CAO is
door leden als zeer positief ervaren. De afgesproken
kinderopvangregeling laat geen ruimte over om een beperkend
uitvoeringsbudget vast te stellen. Dus geen wachtlijsten of een lagere
bijdrage als het budget op is. Bovendien is de regeling van toepassing
op alle werknemers die onder de CAO vallen, dus ook voor werknemers
met een contract voor bepaalde tijd.
Wel werd door de leden onze kritiek gedeeld dat werkgevers de CAO
loonsverhoging niet met terugwerkende kracht willen toepassen. Ook
over het onderwerp pensioenen zijn de nodige opmerkingen geplaatst met
name aangaande het uitblijven van de indexatie van pensioenen of het
ontbreken van een levensloopregeling met een werkgeversbijdrage
daarin. Overigens, pensioenen hebben in het verleden nooit deel
uitgemaakt van de CAO onderhandelingen. Elk bedrijf heeft in het
verleden zelf of in overleg met de medezeggenschap een
pensioenregeling aangeboden. Als CNV Dienstenbond hadden we daarom ook
ingestoken om een richtlijn in de CAO op te laten nemen waaraan een
pensioenregeling zou moeten voldoen. Door een dergelijke richtlijn af
te spreken beoogden we de leden maar ook de medezeggenschap in de
diverse bedrijven een beter handvat te geven rondom de pensioenen wat
altijd een lastig onderwerp blijft.
Daarnaast blijven we nog steeds van mening dat we binnen de CAO nog
een aantal goede stappen moeten maken. Zo moeten er goede afspraken
worden gemaakt rondom de betaling bij arbeidsongeschiktheid. De
wetgeving daarin gaat namelijk ingrijpend veranderen. U moet daarbij
denken aan een discussie over de gevolgen van het vervangen van de
huidige WAO door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
maar ook de invoering van de nieuwe zorgverzekering. Daarnaast hebben
we aangegeven dat we graag afspraken willen maken omtrent
leeftijdsfasebewust personeelsbeleid.
Zoals u kunt lezen is er veel werk verzet maar moet er nog voldoende
gebeuren waarvoor we uw steun hard nodig hebben. We denken dat het
goed is dat u uw ongeorganiseerde collega er op wijst dat, het feit
dat u en anderen lid zijn van een vakbond ervoor gezorgd heeft dat de
verslechteringen niet zijn doorgevoerd. Voor het geld hoeft hij of zij
het niet te laten, een afbouw van toeslagen of meer per week werken
tegen hetzelfde salaris zou financieel echt een groot verlies
betekenen en veel meer betekenen dan de contributie van het
lidmaatschap van de CNV Dienstenbond.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben neem dan gerust contact op
met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga. Hij is te bereiken onder
telefoonnummer 0512-583 440 of per e-mail g.seffinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV