FNV

Verdedigbaar akkoord over pensioenen voor architecten

Voor de vijftienduizend werknemers van architectenbureaus is een principeakkoord gesloten over een nieuwe pensioenregeling die is aangepast aan de nieuwe fiscale regels om vut en prepensioen te ontmoedigen.
"Dit is geen jubelverhaal", zegt vakbondsbestuurder Willem-Jan Boot, "maar wel het best haalbare. Het onderhandelingsresultaat is het verdedigen waard. We hebben prioriteit gegeven aan de indexatie, het op peil houden van de opgebouwde rechten."

Afhankelijk van hoe die indexatie lukt, kunnen de werknemers straks nog ruim voor hun 65ste verjaardag met werken stoppen.

In het voorjaar had FNV Bondgenoten al een kortlopende cao, tot het einde van dit jaar, gesloten waarin de uitgangspunten voor de nieuwe pensioenregeling waren geschetst.

Na een uitgebreide informatieronde kunnen de vakbondsleden zich uitspreken over het principeakkoord. Dat voorziet in de ombouw van een eindloon- naar een middelloonregeling, een lagere franchise (het deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd) en overgangsregelingen voor 55-plussers.

Het sparen voor prepensioen en vut vervalt. Daar staat tegenover dat de werknemers over een groter deel van hun salaris 45 procent in plaats van 40 procent premie voor hun ouderdomspensioen gaan betalen. "Al met al steekt het niet slecht af bij wat in andere sectoren is afgesproken", zegt Boot.

Hieronder kunnen de leden van FNV Bondgenoten de brief over het pensioenakkoord ophalen. Daarin wordt ook gevraagd prioriteiten aan te geven voor de cao in 2006.
Attachments:
ledenbrief Architecten.DOC