ADP Websites wijzen de weg
In het oerwoud van nieuwe Wet & RegelgevingROTTERDAM, 20059-30 -- ROTTERDAM - Met de introductie van de websites www.salarisadministratieper2006.nl en www.wetwalvis.nl maakt salarisverwerker ADP ondernemers wegwijs in het oerwoud van de nieuwe wet- en regelgeving. Van de nieuwe loonaangiftemethodiek via de Levensloopregeling tot de fiscale bijtelling voor de auto van de zaak op de loonstrook: het wordt allemaal helder uitgelegd. Compleet met de gevolgen voor de personeels- en salarisadministratie én de maatregelen die de ondernemer voor 1 januari 2006 zal moeten treffen.
Via de websites kunnen belangstellenden - HR-professionals, ondernemers, salarisadministrateurs - zich ook abonneren op de nieuwe elektronische nieuwsbrief van ADP. Men ontvangt dan elke 3 weken per e-mail een overzicht van de laatste ontwikkelingen rond Wet Walvis, Levensloopregeling, WIA, Zorgverzekeringswet en Auto van de zaak.
Expertise
De introductie van de website vond plaats op donderdag 22 september, tijdens de Personeel- en Salarisvakdagen in de RAI te Amsterdam, waar de vele veranderingen in wet- en regelgeving het gesprek van de dag bleken.
ADP steekt veel tijd en expertise in het volgen van de laatste ontwikkelingen. De vraag daarbij is altijd wat de concrete gevolgen voor de salarisadministratie zijn. Op basis daarvan worden vervolgens adequate producten en diensten ontwikkeld maar ook betrouwbaar informatiemateriaal. De bekende brochures en populaire seminars van ADP hebben nu dus versterking gekregen van de websites www.salarisadministratieper2006.nl en www.wetwalvis.nl.
Over ADP Nederland
ADP Nederland BV is een van de grootste Nederlandse verwerkers van salarisgegevens en personeelsinformatie. Ongeveer een miljoen Nederlanders ontvangen maandelijks hun loonstrook van ADP. ADP Nederland had in 2004/2005 (boekjaar 2005) een omzet van 64 miljoen euro en is een dochteronderneming van het beursgenoteerde Amerikaanse concern Automatic Data Processing Inc. dat beschikt over de ook in Europa steeds prominenter gewaardeerde triple A-status. Wereldwijd verwerkt ADP salarissen voor meer dan 30 miljoen werknemers.
ADP Nederland voldoet als eerste en -voorlopig- enige branchespeler aan de Sarbanes Oxley-wetgeving en heeft daarvoor van Deloitte de zogenaamde Statement on Auditing Standard number 70 (SAS70) type 2-mededeling ontvangen. Bedrijven die aan deze wetgeving moeten of willen voldoen, hebben hier direct profijt van. Zij hebben bij een audit van hun financiële processen voor de salarisverwerking voldoende aan de SAS70-verklaring van ADP.
www.adp.nl
Ingezonden persbericht