Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
Datum Uw brief (Kenmerk) Ons kenmerk
Fin 2005-00973
Onderwerp
Holland Casino ? bezoldiging raad van bestuur
Tijdens het Algemeen Overleg Kansspelen dat de
minister van Justitie met de Kamer voerde op 28
juni 2005 verzocht het kamerlid De Wit om een
toelichting op de bezoldiging van de raad van
bestuur van Holland Casino.
In januari 2005 is het beheer van Holland Casino
overgedragen van het ministerie van Economische
Zaken naar het ministerie van Financiën.
Sindsdien ben ik formeel verantwoordelijk voor
het beheer van Holland Casino, waarbij is
overeengekomen dat Holland Casino ? hoewel een
stichting ? op dezelfde wijze wordt behandeld
als de staatsdeelnemingen, zodat de staat bij de
beheerstaken optreedt als een aandeelhouder. Het
staatsdeelnemingenbeleid stipuleert onder meer
dat in de uitvoering van de
aandeelhoudersverantwoordelijkheden, voor zover
redelijkerwijs mogelijk, wordt uitgegaan van de
code Tabaksblat voor de beginselen van
deugdelijk ondernemingsbestuur. Uit dien hoofde
verlang ik bepaalde bevoegdheden die mij nog
niet toekwamen. Hierbij kan worden gedacht aan
het vaststellen van de jaarrekening en het
vaststellen van het bezoldigingsbeleid voor
bestuurders. Het toekennen van deze bevoegdheden
vereist een statutenwijziging, welk proces
momenteel in afronding is.
Na wijziging van de statuten zal ik gebruik
maken van het recht tot vaststellen van het
beloningsbeleid voor bestuurders. De absolute
hoogte van de salarissen zal dan worden bepaald
door de Raad van Commissarissen binnen het kader
van het door mij vastgestelde beloningsbeleid.
Bij de beoordeling van dat beloningsbeleid zal
ik langs drie lijnen kritisch toetsen. In de
eerste plaats moet het beleid, waaronder de
criteria voor toekenning van het variabele
beloningsdeel, inzichtelijk zijn voor de
aandeelhouder. De aandeelhouder moet ook kunnen
beoordelen of de criteria voldoende ambitieus
zijn. In de tweede plaats moet het
beloningsbeleid evenwichtig zijn en gemotiveerd
worden. In het geval de onderneming bijvoorbeeld
gebruik maakt van een vergelijkingsgroep dan
dient deze representatief te zijn. Als derde
uitgangspunt zullen de staatsdeelnemingen naar
bezoldigingshoogte niet voorlopen op
vergelijkbare organisaties maar maximaal tot de
middelsten in de reeks behoren (referte
Kamerstukken 2004-2005, 30111 nr. 1).
De huidige statuten stellen dat de Raad van
Commissarissen het salaris en overige
arbeidsvoorwaarden van de leden van de raad van
het bestuur vaststelt.
Holland Casino rapporteert in zijn jaarverslag
over de omvang van de bezoldiging van de
bestuurders (inclusief de pensioenbijdrage).
Onderstaand wordt het verloop in de bezoldiging
in de periode 2001-2005 weergegeven.
De bezoldiging is opgebouwd uit een
vast en een variabel salarisdeel.
Het vaste salarisdeel van het bestuur volgt de
nullijn voor de jaren 2003, 2004 en 2005. Het
variabele salarisdeel is afgeleide van de mate
waarin de criteria voor toekenning zijn behaald
in het voorafgaande jaar. Het variabele deel
bedraagt maximaal 50% van het vaste salarisdeel.
De criteria voor toekenning van de variabele
beloning zijn vastgesteld door de Raad van
Commissarissen. Zij bestaan uit een mix van
financiële doelstellingen (zoals winst en
kostenontwikkeling) en maatschappelijke en
persoonlijke doelstellingen (zoals zorg voor
adequaat preventiebeleid kansspelverslaving en
ziekteverzuim).
Het salaris van de bestuurders is gestegen in
2004 (ten opzichte van 2003) doordat de maximale
variabele beloning is uitgekeerd aan de
bestuurders. Deze variabele beloning ziet op het
jaar 2003 waarin Holland Casino zijn beste
resultaten ooit realiseerde.
De staatssecretaris van Financiën,
mr.drs. J.G. Wijn
Ministerie van Financiën