WERKPLAATS VERGRIJZING VERZILVEREN
DRIEBERGEN, 20050803 -- De landelijke opleidingsorganisatie Stavoor organiseert in samenwerking met Phusis, een bureau dat zich met name richt op duurzame inzetbaarheid van 50+'ers in werk en samenleving, een werkplaats onder de titel 'Vergrijzing verzilveren'. Ze richt zich hierbij op managers en P&O'ers die werk willen maken van het concept 'Vergrijzing verzilveren', dat als doel heeft: ouderen langer inzetbaar houden. Deze werkplaats vindt plaats op 29 september 2005 in Driebergen en is een vervolg op de in het voorjaar georganiseerde netwerkbijeenkomst 'Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Wat te doen, waarom en hoe?'.Ouderen zijn op dit moment een hot item, zowel in de samenleving als in het bedrijfsleven. De vergrijzing trekt inmiddels zijn sporen door werkend Nederland. De meest actuele vraag in het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid is dan ook: 'hoe houden we medewerkers een loopbaan lang gemotiveerd, inzetbaar en productief?' Werkgevers moeten, om ouderen langer in dienst te houden, inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Dit betekent ouderen in staat stellen langer te (willen) blijven werken. Er zal moeten worden geïnvesteerd om ouderen inzetbaar en gezond te houden. Daarbij is het belangrijk te blijven zorgen voor uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden.
Werkplaats vergrijzing verzilveren
Het concept 'vergrijzing verzilveren' gaat uit van het gegeven dat mensen er - naarmate ze ouder worden - behoefte aan hebben om zich maatschappelijk verdienstelijk te maken. Zij willen 'van betekenis' zijn. Kern van het concept 'Vergrijzing verzilveren' is medewerkers in het laatste deel van hun loopbaan de kans bieden om in combinatie met hun werk hun maatschappelijke betrokkenheid tot uitdrukking te brengen, om datgene te doen waar hun hart naar uit gaat en waar ze goed in zijn. De bijeenkomst heeft een praktische insteek. Daarnaast doen de deelnemers nieuwe, praktische ideeën op en wisselen zij ervaringen uit met collega's.
- Einde bericht -
Over Stavoor en Phusis
De werkplaats 'Vergrijzing verzilveren' wordt georganiseerd door Stavoor en Phusis. Stavoor is een landelijke opleidingsorganisatie. Met haar deskundigheid wil zij mensen stimuleren om betrokken te raken en daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van hun leef- en werkomgeving.
Phusis richt zich op duurzame inzetbaarheid van 50+'ers in werk en samenleving. In een TRANSFERIUM-model brengen zij vragers, aanbieders, opleiders en beheerders van middelen bij elkaar.
Stavoor