FNV >
Vleeswerkers opgewarmd voor, zo nodig, harde acties
Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, maakt
donderdagmiddag in Boxtel zijn opwachting bij de slotmanifestatie van
de opwarmacties voor een goede cao voor de vijftienduizend werknemers
in de versvleesindustrie.
Op het parkeerterrein van de grootste vleesverwerker in ons land,
Dumeco, eindigt de serie opwarmacties bij twintig slachterijen en
vleesverwerkende bedrijven. Vanaf 16.00 uur deelt Van der Kolk
patatjes oorlog uit aan werknemers van Dumeco.
Met de opwarmacties wil FNV Bondgenoten werkgevers duidelijk maken
dat
ze maar beter alsnog een goede cao kunnen afsluiten. De beslissende
onderhandelingsronde is volgende week donderdag, 29 september.
"Deze opwarmacties zijn zeer geslaagd", vertelt vakbondsonderhandelaar
John Klijn. "Tot nu toe hebben we ketelmuziek gemaakt. Maar als we er
over een week niet uitkomen, hebben we echt uitputtend onderhandeld.
Dan is het tijd voor andere acties en zullen we een ultimatum
stellen."
De opwarmacties richtten zich vooral op het informeren van werknemers
die geen lid van een vakbond zijn. Voor de poorten zette FNV
Bondgenoten een patatkraam neer waar de vleesbewerkers een gratis
patatje (oorlog) konden eten terwijl vakbondsbestuurders uitlegden
waar het conflict om draait.
De vakbondsleden wezen in de zomer het eindbod van de werkgevers voor
een nieuwe cao af. FNV Bondgenoten had het met een negatief advies
voorgelegd.
"Zwaar onvoldoende", noemde vakbondsonderhandelaar Klijn het eindbod.
De
werkgevers willen van de zaterdag een gewone werkdag maken en de
zaterdagtoeslag met 12,5 procent verlagen. Nu kunnen werknemers kiezen
of ze op zaterdag willen werken.
In het eindbod willen de werkgevers ook van de 36-urige werkweek af
door iedereen 'vrijwillig' voor 38, 39 of 40 uur aan te nemen. "Wij
zijn
hier faliekant op tegen", zegt Klijn. "Iedereen weet dat het werk
vreselijk zwaar is en deze sector de hoogste WAO-instroom in het land
heeft."
"Wij hebben een gigantische werkloosheid in Nederland en deze
werkgevers laten liever iedereen langer werken dan vacatures te
creëren.
Meer werken zal leiden tot reorganisaties, terwijl de sector al
krimpt.
En indirect tast dit ook de overwerktoeslag aan. Als iedereen 38 uur
of
meer werkt, zullen die uren nooit meer overuren zijn."
Daarnaast was het loonbod van de werkgevers te laag in verhouding tot
de looptijd. Het voorstel van werkgevers over aanvulling van loon bij
ziekte betekent een verslechtering. Het enige punt waar wel
overeenstemming over bestaat, betreft de pensioenregeling.