Gemeente Den Haag

september 2005
Minder werkloze jongeren in Den Haag (27 september)

In 2004 zijn 1590 werkloze jongeren gestart met een traject om weer aan de slag te gaan. Ruim de helft heeft op 1 september 2005 een baan of is terug naar school. Een kwart is nog bezig met zijn of haar traject. De overigen hebben om andere redenen het traject verlaten en in de meeste gevallen is er ook geen lopende uitkering meer. Dat blijkt uit de voortgangsrapportage van het Actieprogramma Jeugdwerkloosheid.
De gemeenteraad heeft in januari 2004 gekozen voor intensivering van het bestaande beleid. Dit heeft geleid tot het Plan van Aanpak Jeugdwerkloosheid dat de gemeente in nauwe samenwerking met onder andere CWI, UWV, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie Voortijdig Schoolverlaters (RMC), onderwijs (VMBO en MBO) en werkgevers uitvoert. In het actieprogramma is niet alleen aandacht voor het bestrijden van werkloosheid, ook het voorkomen van jeugdwerkloosheid is belangrijk.

Resultaten
De uitgevoerde trajecten hebben een positief effect en leveren een belangrijke bijdrage aan de daling van de jeugdwerkloosheid. Deze jeugdwerkloosheid bereikte in Den Haag een piek in februari 2004 (3302 werklozen tot 23 jaar) en is sindsdien gedaald. De ambitie de jeugdwerkloosheid minimaal te stabiliseren, is gerealiseerd. In mei 2005 is het aantal werkeloze jongeren gedaald tot 2241. Het meest daalden de Marokkaanse jongeren: van 382 naar 228. De groep Antillianen/Arubanen werd gehalveerd: van 120 in februari 2004 naar 68 in mei 2005.

In februari 2004 vormden de jongeren tot 23 jaar 11% van het totaal aantal werkzoekenden, in mei 2005 was dit 8%.

Plannen voor 2005 en verder
Het actieprogramma jeugdwerkloosheid wordt voortgezet. Een aantal speerpunten worden op enig moment afgerond, andere blijven doorlopen en er komen weer nieuwe bij zoals het sluitend maken van de aanpak voor Wajongers (jonge arbeidsgehandicapten). Een nieuw speerpunt is een onderzoek binnen het GSB-beleid naar de mismatch tussen de vraag naar en het aanbod van stageplaatsen voor vmbo-leerlingen, mbo-leerlingen en hbo-studenten.
De gemeente spant zich ook in om met de ketenpartners zoveel mogelijk leerwerkplekken te organiseren en zet in op een gecoördineerde werkgeversbenadering. Met deze laatste twee acties wordt een belangrijke invulling gevonden voor de doelstelling duale trajecten van het rijksprogramma Leren Werken.