Onderhandelaarsakkoord CAO-GGZ
Brancheorganisatie GGZ Nederland en de vakbonden ABVAKABO/FNV, FBZ, CNV Publieke Zaak en NU'91 hebben vandaag een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO-GGZ. Werknemers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) krijgen per 1 oktober 2005 een structurele loonsverhoging van 1% en per 1 mei 2006 nog eens een structurele verhoging van 0,8%. De eindejaarsuitkering in 2005 wordt eenmalig verhoogd met 0,85% tot 4,85%. Tot slot dragen de werkgevers per 1 januari 2006 1% procent van het maandsalaris van de werknemer bij aan de levensloopregeling. De CAO-GGZ heeft een looptijd van 20 maanden, van 1 januari 2005 tot 1 september 2006 en geldt voor circa 65.000 werknemers in de GGZ.
De CAO-GGZ is van toepassing op115 instellingen in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Hieronder vallen gefuseerde GGZ-instellingen, Algemene Psychiatrische ziekenhuizen, RIAGGs, RIBWen (regionale instellingen voor beschermd wonen) en verslavingsklinieken.
Verder zijn er tussen GGZ Nederland en de vakbonden afspraken gemaakt over loondoorbetaling bij ziekte gedurende 24 maanden: de eerste 12 maanden 100% en de daarop volgende 12 maanden 70%.
GGZ Nederland is tevreden met het bereikte resultaat.
GGZ Nederland