GGZ eerste CAO in Zorg met werkgeversbijdrage voor levensloop
Abvakabo fnv
ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak hebben dinsdag 27 september met GGZ Nederland een
principe akkoord afgesloten over de nieuwe CAO.
De ruim 60.000 werknemers in de geestelijke gezondheidszorg krijgen met ingang van
november een structurele loonsverhoging van 1,0 procent en per 1 mei 2006 nog eens een
structurele loonsverhoging van 0,8%. Ook ontvangen zij in 2005 over de periode 1 januari
tot 1 november 2005 een compensatie in de vorm van een eenmalige uitkering van 0,85% .
Verder is er afgesproken dat vanaf 1 januari 2006 de werkgever een bijdrage leveren aan
de levensloopregeling van 1% per maand van het brutosalaris. Hiermee is de CAO GGZ de
eerste CAO in de Zorg waar een werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling is geregeld.
Andere afspraken gingen onder andere over loondoorbetaling bij ziekte en
arbeidsongeschiktheid en ontslag bij arbeidsongeschiktheid.
De partijen hebben over doorbetaling van het loon bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
afgesproken dat werknemers in het eerste verzuimjaar 100 procent van hun loon krijgen
doorbetaald en het tweede jaar 70 procent. Zieke werknemers die deelnemen aan
reïntegratieactiviteiten hebben weer recht op het
volledige salaris. Deze afspraak gaat in per 1 januari 2006 en geldt voor werknemers die
ziek zijn geworden op of na 1 januari 2005
De nieuwe CAO geldt vanaf 1 januari dit jaar tot 31 augustus 2006 en heeft dus een
looptijd van 20 maanden. Verder is afgesproken dat er beleid moet komen op het gebied van
veiligheid. Daarin moeten onder andere regels worden opgenomen over het aangiftebeleid bij
de politie en over de veiligheid in en rondom het gebouw en de opvang na een
agressie-incident.
Voor de kinderopvang is overeengekomen dat de werkgever minimaal 1/6 van de kosten
vergoedt.
Daarnaast komt er één hoofdstuk medezeggenschap in de CAO. Daardoor wordt in
één klap helder welke taken, verantwoordelijkheden en faciliteiten leden van
Ondernemingsraden hebben. Ook is de afspraak gemaakt dat ook na 1 januari 2006 de
werkgever blijft bijdragen in de kosten van de collectieve ziektekostenregeling IZZ.
De bonden gaan de komende tijd de leden raadplegen, maar verwacht dat de leden positief
adviseren over het bereikte principeakkoord.
---
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Hans Moerman, landelijk onderhandelaar ABVAKABO FNV (079) 353 180 of (06) 515 30 516
Ingeborg van Kints, voorlichter ABVAKABO FNV (079) 35 36 319 of (06) 5336 2330
Sandra Franken, landelijk onderhandelaar CNV Publieke Zaak (06) 536 49 025
Jan Speijk, voorlichter CNV Publieke Zaak (06)512 44 064
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim 360.000 leden werken in
de zorg- en welzijnssector, de (geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en
onderzoekssector en bij de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.