FNV

'CAO Vlees vast, Tijd voor een patatje oorlog!'

Donderdag 22 september 2005 om 14.00 uur Parkeerterrein Dumeco, Boseind 10, Boxtel
Slotmanifestatie opwarmacties voor een betere CAO vleesverwerkende industrie.
FNV Bondgenoten eindigt donderdagmiddag in Boxtel de serie opwarmacties
bij twintig slachterijen en vleesverwerkende bedrijven. Vanaf 16.00 uur
deelt Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, patatjes oorlog
uit aan de Dumeco-werknemers.

Met de opwarmacties wil FNV Bondgenoten werkgevers duidelijk maken dat
ze maar beter alsnog een goede CAO kunnen afsluiten. "Tot aan 29 september - als we nog een keer proberen te onderhandelen
-
maken we ketelmuziek", zegt vakbondsbestuurder John Klijn. "We hebben echt uitputtend onderhandeld, maar als we er dan niet uitkomen..dan is het tijd voor andere acties!"

De acties richten zich vooral op het informeren van werknemers die geen
lid van een vakbond zijn. Voor de poorten staat een patatkraam waar de werknemers gratis een patatje (oorlog) kunnen eten. Ondertussen spreken
de vakbondsonderhandelaars de mensen toe.

De vakbondsleden wezen afgelopen zomer het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe CAO af nadat het met een negatief advies door de bond was voorgelegd. "Zwaar onvoldoende", noemt Klijn het eindbod. De werkgevers willen van de zaterdag een gewone werkdag maken en de zaterdagtoeslag met 12,5 procent verlagen. Nu kunnen werknemers kiezen of ze op zaterdag willen werken.

In het eindbod willen de werkgevers ook van de 36-urige werkweek af door iedereen 'vrijwillig' voor 38, 39 of 40 uur aan te nemen. "Wij zijn
hier faliekant op tegen", zegt Klijn. "Iedereen weet dat het werk vreselijk zwaar is en deze sector de hoogste WAO-instroom in het land heeft."

"Wij hebben een gigantische werkloosheid in Nederland en deze werkgevers laten liever iedereen langer werken dan vacatures te creëren.
Meer werken zal leiden tot reorganisaties, terwijl de sector al krimpt.
En indirect tast dit ook de overwerktoeslag aan. Als iedereen 38 uur of
meer werkt, zullen die uren nooit meer overuren zijn."

Daarnaast was het loonbod van de werkgevers te laag in verhouding tot de looptijd. Het voorstel van werkgevers over aanvulling van loon bij ziekte betekent een verslechtering. Het enige punt waar wel overeenstemming over bestaat, betreft de pensioenregeling.